💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

Cognivia
Openbaar profiel- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Farmaceutisch/Biotech
- en 1 andere
- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Farmaceutisch/Biotech
- en 1 andere
Overzicht Cognivia
http://www.cognivia.comAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Farmaceutisch/Biotech
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- Mont-Saint-Guibert
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Cognivia is een innovatief bedrijf dat zich specialiseert in het optimaliseren en versnellen van klinische geneesmiddelenontwikkeling. We gebruiken geavanceerde AI, machine learning en patiëntpsychologie om de variabiliteit in klinische proefgegevens te verminderen en de voorspelbaarheid van patiëntgedrag en geneesmiddelreacties te verbeteren. Onze oplossingen omvatten Placebell, die de variabiliteit van de placeboreactie aanpast, en tools voor gedragsrisico-intelligentie in real-time.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan Rue Granbonpré 11, 1435 Mont-Saint-Guibert, België.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2013, heeft Cognivia zich gericht op het oplossen van complexe uitdagingen in klinische proeven. We hebben onze focus uitgebreid van de placeboreactie bij pijnbeheer naar bredere toepassingen.
Organisatie en cultuur: Met een team van ongeveer 25 ervaren medewerkers, legt onze cultuur de nadruk op samenwerking, integriteit en excellentie. We bevorderen een dynamische omgeving waar creativiteit en initiatief worden aangemoedigd.
Recente ontwikkelingen: Cognivia heeft een strategische financieringsronde van 15,5 miljoen euro veiliggesteld om haar AI-gedreven klinische proefoplossingen wereldwijd uit te breiden.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- HR-manager
- Data engineer / Data scientist
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






