💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
De Poel
Openbaar profiel- Itterbeek, Belgium
- 51-200 medewerkers
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- en 1 andere
- Itterbeek, Belgium
- 51-200 medewerkers
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- en 1 andere
Overzicht De Poel
https://www.depoel.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- Niet-gouvernementele organisat...
- Dilbeek en +4 andere locaties
- 51-200 medewerkers
Over ons
Wat we doen: De Poel is een welzijnsorganisatie die zich inzet voor een ondersteunende en verrijkende omgeving voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Actief in de gezondheidszorg en NGO-sectoren, richt het bedrijf zich op het mogelijk maken van zinvolle ervaringen, een rustige woonomgeving en samenwerking met anderen. De organisatie is erkend door het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap) en legt de nadruk op inclusie, respect en empowerment.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Dorpstraat 21, 1701 Dilbeek, België, en bedient de regio's Pajottenland en Zennevallei.
Korte geschiedenis: Sinds de oprichting streeft De Poel ernaar de levenskwaliteit van volwassenen met een verstandelijke beperking te verbeteren. Het is erkend als zorgaanbieder door het VAPH en werkt met een mensgerichte benadering en gemeenschapsintegratie.
Organisatie en cultuur: De organisatie telt 14 toegewijde medewerkers die een cultuur van luisteren, open communicatie en continu leren bevorderen. De kernwaarden zijn inclusie, respect en empowerment, wat een omgeving creëert waarin zowel cliënten als medewerkers zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
Nog geen rollen gedetecteerd
De beschikbare openbare gegevens maken het nog niet mogelijk om de aanwezige rollen met voldoende vertrouwen te identificeren. Deze kaart zal automatisch worden verrijkt zodra nieuwe informatie beschikbaar komt.
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
