💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV

OHIS Industrie
Openbaar profiel- Ghislenghien, Belgium
- 1-10 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
- Ghislenghien, Belgium
- 1-10 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
Overzicht OHIS Industrie
https://www.ohis.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Mechanische of industriële eng...
- Industriële automatisering
- Ath
- 1-10 medewerkers
Over ons
Wat we doen: OHIS Industrie is gespecialiseerd in innovatieve en betrouwbare hijs- en intern transportoplossingen die zijn afgestemd op de behoeften van diverse industrieën. Hun productaanbod omvat takels, brugkranen, monorails, elektrische tractoren, sleepwagens, klemmen, hijsbanden en KBK-systemen. Ze bieden ook uitgebreide diensten aan zoals preventief onderhoud, periodieke controles, modernisering en levensduurbeoordeling van hijsinstallaties, gericht op veiligheid, productiviteit en efficiëntie.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich aan Rue des Foudriers 16, 7822 Ghislenghien, België, een strategische locatie om een groot geografisch gebied te bedienen, inclusief Brussel en omgeving.
Korte geschiedenis: OHIS Industrie werd opgericht in september 2019 door Christophe Bontinck met zijn partners Ralph Krips en Luc Kremer. Met meer dan 15 jaar ervaring in hijsapparatuur groeide het bedrijf van een klein team van drie naar ongeveer 13 medewerkers en bouwde het een sterke reputatie op voor kwaliteit en klantgerichte oplossingen in België en het naburige Frankrijk.
Organisatie en cultuur: OHIS Industrie telt ongeveer 13 toegewijde medewerkers die de kernwaarden integriteit, samenwerking en uitmuntendheid belichamen. De bedrijfscultuur is gebaseerd op respect, continue ontwikkeling en open communicatie, wat een omgeving stimuleert waarin iedereen actief bijdraagt aan het collectieve succes en innovatie.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Personeelsmanager
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →






