💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
CHU UCL Namur
Openbaar profiel- 5530, Yvoir
- 1001-5000 medewerkers
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- en 1 andere
- 5530, Yvoir
- 1001-5000 medewerkers
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- en 1 andere
Overzicht CHU UCL Namur
https://www.chuuclnamur.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Ziekenhuis en gezondheidszorg
- Farmaceutisch/Biotech
- Yvoir en +2 andere locaties
- 1001-5000 medewerkers
Over ons
Wat we doen: CHU UCL Namur is een universitair ziekenhuiscentrum dat uitgebreide gezondheidszorg biedt, waaronder algemene geneeskunde, chirurgie, materniteit, oncologie en gespecialiseerde medische afdelingen. Het ziekenhuis beschikt over meerdere locaties met geïntegreerde zorg, moderne beeldvorming, medische laboratoria, dagziekenhuis en erkende oncologische diensten. Daarnaast is het centrum actief in klinisch onderzoek en opleiding van zorgprofessionals.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich aan Avenue G. Thérasse 1, 5530 Yvoir, België. CHU UCL Namur is verspreid over verschillende locaties, waaronder Namur, Dinant, Godinne en Sainte-Elisabeth, en bedient de bevolking van Namur en omliggende provincies.
Korte geschiedenis: Officieel opgericht in 2015 na de fusie van meerdere ziekenhuizen, bouwt CHU UCL Namur voort op tientallen jaren ervaring, met name via de Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth met bijna 300 bedden. Recent werd het ziekenhuis uitgebreid met een nieuwe vleugel van 20.000 m² bovenop de bestaande 27.000 m².
Organisatie en cultuur: Met meer dan 4.000 medewerkers en 500 artsen legt CHU UCL Namur de nadruk op hoogwaardige patiëntenzorg, persoonlijke begeleiding en professionele uitmuntendheid. De instelling waardeert competentie, vriendelijkheid en een strikte organisatie. Er heerst een samenwerkingsgerichte cultuur binnen multidisciplinaire teams en er worden partnerschappen ontwikkeld gericht op professionele excellentie.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Hoofdverpleegkundige
- Endocrinoloog
- Co-verantwoordelijke TIM Chef in beeldvorming
- Opvoeder
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
