💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

National Bank of Belgium

Openbaar profiel

Brussels, Belgium
1001-5000 medewerkers
- Publieke sector

Brussels, Belgium
1001-5000 medewerkers
- Publieke sector

Overzicht National Bank of Belgium

https://jobs.nbb.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Publieke sector

Bruxelles
1001-5000 medewerkers

Over ons

Wat we doen: De Nationale Bank van België (NBB) is de centrale bank van België, toegewijd aan het waarborgen van een stabiele en duurzame economische en financiële omgeving. De kernactiviteiten omvatten het handhaven van prijsstabiliteit, het verzekeren van de veerkracht van het financiële systeem, het uitgeven van eurobankbiljetten, het beheren van buitenlandse valutareserves en het bieden van veilige contantgeld- en efficiënte betalingssysteemdiensten. De NBB voert ook economische en financiële data-analyses uit ter ondersteuning van geïnformeerde besluitvorming en verleent diensten aan de Belgische Staat, de financiële sector en het brede publiek.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van de NBB bevindt zich aan de Boulevard de Berlaimont 14, 1000 Brussel, België. De bank opereert voornamelijk vanuit deze centrale locatie.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1850 als een naamloze vennootschap met privékapitaal, is de Nationale Bank van België uitgegroeid tot een belangrijke instelling binnen het Europees Stelsel van Centrale Banken. Al meer dan 170 jaar speelt zij een cruciale rol in het monetair beleid en de financiële stabiliteit van België, met behoud van haar kernwaarden.

Organisatie en cultuur: De NBB telt ongeveer 1.723 medewerkers uit diverse vakgebieden zoals financiën, informatietechnologie en onderzoek. De organisatie hecht waarde aan transparantie, verantwoordelijkheid en innovatie en stimuleert een cultuur van continu leren en teamwork. Werknemers worden aangemoedigd hun vaardigheden te ontwikkelen in een inclusieve omgeving waar ieders bijdrage essentieel is voor het collectieve succes.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →