💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Atlas Copco
Openbaar profiel- Stockholm, SE
- 1-10 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
- Stockholm, SE
- 1-10 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
Overzicht Atlas Copco
https://www.atlascopco.com/en-uk/sys/in-your-countryAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Mechanische of industriële eng...
- Productie
- Boom en +3 andere locaties
- 1-10 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Atlas Copco is een wereldleider in industriële oplossingen, gespecialiseerd in compressoren, vacuümapparatuur, industriële gereedschappen en assemblagesystemen. Het bedrijf bedient diverse sectoren zoals productie, bouw, automotive, elektronica en farmacie, en levert innovatieve, energiezuinige en betrouwbare producten en diensten die de productiviteit en duurzaamheid van klanten verbeteren.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich in Stockholm, Zweden, met een belangrijke vestiging in België op Industrieweg 1f, 2850 Boom. Atlas Copco is actief in meer dan 180 landen wereldwijd en onderhoudt lokale kantoren om klanten wereldwijd te ondersteunen.
Korte geschiedenis: Opgericht in 1873 in Stockholm, begon Atlas Copco met het leveren van apparatuur voor de Zweedse spoorwegbouw. Het bedrijf diversifieerde zich in de loop der jaren naar compressoren, industriële gereedschappen en boormachines en groeide uit tot een multinationale industriële onderneming. In 1955 werd de naam Atlas Copco aangenomen en sindsdien is het een toonaangevende speler in perslucht- en gasapparatuur en industriële technologie.
Organisatie en cultuur: Atlas Copco telt wereldwijd ongeveer 49.000 medewerkers. De bedrijfscultuur is gebaseerd op kernwaarden als integriteit, innovatie en duurzaamheid. Het stimuleert een inclusieve omgeving die moedige ideeën en samenwerking bevordert, wat leidt tot voortdurende innovatie en uitmuntendheid binnen de teams.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Softwarearchitect
- Data engineer / Data scientist
- IT-projectmanager
- Scrum master
- DevOps engineer
- Functioneel analist
- Industrieel ingenieur
- Werktuigbouwkundig ingenieur
- Elektrotechnisch ingenieur
- Accountmanager
- Salesmanager
- Business development manager
- Customer success manager
- HR-manager
- Recruiter
- Digital marketing specialist
- Financieel analist
- Accountant
- Communicatiespecialist
- Social media manager
- Cybersecurity specialist
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
