💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Poush

Openbaar profiel

Assesse, Belgium
11-50 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
  Media/Webbureau

Assesse, Belgium
11-50 medewerkers
- Marketing en reclame
- en 1 andere
  Media/Webbureau

Overzicht Poush

https://www.poush.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Marketing en reclame
Media/Webbureau

Assesse
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Poush is een creatief digitaal communicatiebureau gespecialiseerd in marketing, webontwikkeling, SEO, online adverteren (Google Ads, Facebook Ads), beheer van sociale media, contentcreatie, e-mailmarketing, branding en grafisch ontwerp. Het bureau ondersteunt bedrijven bij het verbeteren van hun online zichtbaarheid en het implementeren van effectieve, op maat gemaakte marketingstrategieën gericht op meetbare resultaten. Hun expertise ligt in het creëren van moderne, gebruiksvriendelijke websites en het ontwikkelen van op maat gemaakte communicatiestrategieën in nauwe samenwerking met klanten.

Waar we gevestigd zijn: Poush heeft zijn hoofdkantoor aan de Rue Henri Debehogne 8, 5330 Assesse, België, met een bijkomende locatie in Ottignies-Louvain-la-Neuve. Het bureau is voornamelijk actief in Wallonië, België.

Korte geschiedenis: Opgericht in 2014 door Michael Debecker en Lionel Godefroid, is Poush uitgegroeid tot een dynamisch team van ongeveer 15 professionals. Sinds de oprichting richt het bureau zich op innovatie en uitmuntendheid in digitale marketing en communicatie, met een reputatie voor transparantie, ethiek en klantgerichte dienstverlening.

Organisatie en cultuur: Met een team van ongeveer 15 medewerkers bevordert Poush een cultuur van openheid, samenwerking en wederzijdse betrokkenheid. Het bureau hecht waarde aan transparantie, proactiviteit en ethische normen, en moedigt teamleden aan ideeën te delen en bij te dragen aan het collectieve succes. De focus ligt op langdurige partnerschappen en het welzijn van medewerkers.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →