💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

45 Degrees Cronos

Openbaar profiel

Mechelen, BE
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Mechelen, BE
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 1 andere
  Managementconsultancy

Overzicht 45 Degrees Cronos

https://www.45degrees.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

IT-consultancy
Managementconsultancy

Mechelen
11-50 medewerkers

Over ons

45 Degrees is een Belgisch cloud consultancybureau dat zich toelegt op het begeleiden van grote en enterprise klanten bij de grondige transformatie van hun IT-afdelingen. Onze kernmissie is om IT te ontwikkelen tot een kostenefficiënte, servicegerichte organisatie die consequent innovatie stimuleert en aanzienlijke bedrijfswaarde creëert. Deze transformatie wordt voornamelijk mogelijk gemaakt door geavanceerde cloudtechnologie, ondersteund door robuuste, goed bestuurde datastrategieën.

We werken samen met klanten voor end-to-end cloudadoptie, waarbij we cruciale aspecten behandelen, van strategische planning, mensen en governance tot diepgaande technische platform engineering, beveiliging en uitgebreid servicemanagement voor IT-operaties. We opereren in complexe, internationale en hybride IT-omgevingen en zorgen ervoor dat veranderingen structureel worden ingebed, door praktische, stapsgewijze methoden toe te passen, van initieel idee tot concrete realisatie. Als een 100% Cronos-bedrijf combineren we de flexibiliteit van een gespecialiseerd team van cloudarchitecten en -engineers met toegang tot de uitgebreide expertise van het IT-ecosysteem van de Cronos Groep, waardoor we hoogwaardige architectuur- en engineeringoplossingen kunnen leveren, ondersteund door uitgebreide middelen.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →