💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Contraste Europe
Openbaar profiel- Brussels, Belgium
- 201-500 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
- Brussels, Belgium
- 201-500 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
Overzicht Contraste Europe
https://www.contraste.comAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- IT-consultancy
- Softwarebedrijf
- Managementconsultancy
- Woluwe-Saint-Lambert en +2 andere locaties
- 201-500 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Contraste Europe is gespecialiseerd in IT- en bedrijfsadviesdiensten, met een focus op het ontwerpen, ontwikkelen, integreren en beheren van complexe ICT-toepassingen en infrastructuren. Hun dienstenportfolio omvat IT- en bedrijfsadvies, data-intelligentie, digitale diensten, cloud- en NextGen-platforms, enterprise content management, ERP en ondersteunende diensten. Ze bedienen diverse sectoren zoals financiën, gezondheidszorg, telecommunicatie, nutsbedrijven, overheidsinstellingen, distributie, pers & media en non-profitorganisaties.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich aan Av. Ariane 5, 1201 Woluwe-Saint-Lambert, België. Het bedrijf is actief vanuit 11 locaties in vijf landen: België, Luxemburg, Frankrijk, Zwitserland en Tunesië.
Korte geschiedenis: Opgericht in 1994, heeft Contraste Europe meer dan 30 jaar ervaring in IT-diensten. Het bedrijf is gestaag gegroeid met hoge klantvernieuwingspercentages en succesvolle projecten, met een omzet van €40,7 miljoen in 2021.
Organisatie en cultuur: Contraste Europe telt ongeveer 460 IT-professionals. De bedrijfscultuur wordt gedreven door kernwaarden zoals integriteit, samenwerking en innovatie. De organisatie is slank opgezet om nauwe samenwerking tussen klanten en serviceteams te waarborgen, wat zorgt voor wendbaarheid en responsiviteit. Talentontwikkeling en het behouden van hoge competentieniveaus zijn prioriteiten om zich aan te passen aan de veranderende technologische omgeving.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Software Architect
- Projectmanager / Programmamanager
- Data Engineer / Data Scientist
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
