💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

SINECA

Openbaar profiel

Liège, Belgium
11-50 medewerkers
- Industriële automatisering
- en 1 andere
  IT-consultancy

Liège, Belgium
11-50 medewerkers
- Industriële automatisering
- en 1 andere
  IT-consultancy

Overzicht SINECA

http://www.sineca.com

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Industriële automatisering
IT-consultancy

Liège
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: SINECA is gespecialiseerd in industriële automatisering en IT-consultancy, met als doel de industrie te transformeren door innovatieve automatiserings- en industriële rekenoplossingen. Het bedrijf werkt nauw samen met klanten gedurende het hele project, van ontwerp tot productieopstart, en maakt gebruik van erkende tools zoals Siemens, Wonderware en Rockwell. Hun expertise omvat het programmeren van diverse PLC's om de functionaliteit, veiligheid en prestaties van productielijnen te verbeteren, evenals het moderniseren van verouderde technologische lijnen voor betrouwbare, veilige en autonome productieprocessen.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van SINECA is gevestigd aan Bd Frère - Orban 41, 4000 Luik, België.

Korte geschiedenis: Sinds de oprichting heeft SINECA een sterke reputatie opgebouwd in de sector industriële automatisering door op maat gemaakte oplossingen te leveren en duurzame klantrelaties te onderhouden. Belangrijke mijlpalen zijn het vestigen als een betrouwbare partner in automatiseringsprojecten en het continu verbeteren van technologische expertise.

Organisatie en cultuur: Het bedrijf telt 12 gepassioneerde professionals die zich inzetten voor excellentie en klanttevredenheid. De kernwaarden zijn integriteit, kwaliteit en innovatie. De bedrijfscultuur benadrukt teamwork en kennisdeling, wat een omgeving creëert waarin elk lid kan groeien en bijdragen aan het collectieve succes.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →