💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
Bakker & Partners
Openbaar profiel- Berchem, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Werving en selectie
- en 1 andere
- Berchem, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Werving en selectie
- en 1 andere
Overzicht Bakker & Partners
http://www.bakker.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Werving en selectie
- HR-diensten
- Zaventem en +1 andere locaties
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: Bakker & Partners is een toonaangevend Belgisch wervings- en executive searchbureau, gespecialiseerd in hoogwaardig recruitment voor management- en senior professionals in diverse sectoren zoals human resources, financiën en management. Wij leggen de nadruk op het creëren van betekenisvolle verbindingen tussen kandidaten en werkgevers, gebaseerd op gedeelde waarden en specifieke behoeften, voor duurzame plaatsingen.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan Belgicastraat 5, 1930 Zaventem, België, met een bijkantoor in Antwerpen (Berchem). We bedienen klanten door heel België.
Korte geschiedenis: Opgericht in 1998 door Eric Bakker, begon het bedrijf met een focus op IT-recruitment en breidde het sindsdien uit naar meerdere sectoren. Belangrijke mijlpalen zijn de opening van het kantoor in Zaventem in 2017 en de overdracht van het dagelijks bestuur aan CEO Charlotte Castelein in 2020. Bakker & Partners is vandaag een vertrouwde specialist in executive search in België.
Organisatie en cultuur: Met een toegewijd team van ongeveer 36 tot 48 medewerkers, waaronder 15 ervaren senior consultants, is onze cultuur gebaseerd op samenwerking, respect en innovatie. We beschikken over meer dan 300 jaar gecombineerde ervaring en een database met meer dan 57.000 gescreende kandidaten. Onze analytische en persoonlijke aanpak ondersteunt zowel klantbedrijven als de loopbaanontwikkeling van kandidaten.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- HR-generalist
- Recruiter
- HR-manager
- Talent acquisition manager
- Manager opleiding en ontwikkeling
- Specialist werknemersrelaties
- Specialist beloning en voordelen
- HR-businesspartner
- HRIS-analist
- Chief human resources officer
- Specialist organisatieontwikkeling
- Payroll manager
- HR-analytics specialist
- Specialist leren en ontwikkeling
- Business development manager
- Financieel analist
- Marketingconsultant
- Operationeel manager
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
