💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Blue-bike

Openbaar profiel

, Antwerp
11-50 medewerkers
- Logistiek en supply chain
- en 1 andere
  Consumentengoederen

, Antwerp
11-50 medewerkers
- Logistiek en supply chain
- en 1 andere
  Consumentengoederen

Overzicht Blue-bike

http://www.blue-bike.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Logistiek en supply chain
Consumentengoederen

Antwerpen
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Blue-bike is een pionierende fietsdeelservice in België, gewijd aan het bieden van toegankelijke en duurzame transportsystemen. Onze missie is om fietsen het voorkeursvervoermiddel te maken, wat bijdraagt aan een groenere toekomst. We exploiteren meer dan 124 locaties in heel België, waarbij meer dan 2.500 fietsen via een enkel abonnement te huur zijn, voornamelijk voor de 'laatste kilometer' na het openbaar vervoer.

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan Provinciestraat 53, 2018 Antwerpen, België. We hebben een aanwezigheid in het hele land, met de meeste locaties bij treinstations en transportknooppunten.

Korte geschiedenis: Opgericht in 2011, werd Blue-bike geïnitieerd door de voormalige NMBS-holding en FIETSenWERK. In 2018 werd De Lijn de belangrijkste aandeelhouder, met beperkte betrokkenheid van TEC. We hebben een aanzienlijke groei doorgemaakt, met meer dan 36.000 leden die in 2023 meer dan 350.000 reizen maakten.

Organisatie en cultuur: Ons bedrijf heeft ongeveer 11 tot 17 medewerkers op ons hoofdkantoor in Antwerpen. We stimuleren een cultuur van samenwerking, innovatie en klanttevredenheid, met de nadruk op duurzaamheid en gemeenschapsbetrokkenheid.

Recente ontwikkelingen: We introduceren elektrische Blue-bikes om de gebruikerservaring te verbeteren en duurzame mobiliteit te bevorderen, beginnend in steden als Leuven en Oostende.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →