💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises
Openbaar profiel- Monceau-sur-Sambre, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Onderwijs/E-learning
- en 1 andere
- Monceau-sur-Sambre, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Onderwijs/E-learning
- en 1 andere
Overzicht SAW-B, Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises
http://www.saw-b.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Onderwijs/E-learning
- Niet-gouvernementele organisat...
- Liège en +2 andere locaties
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: SAW-B (Solidarité des Alternatives Wallonnes et Bruxelloises) is een federatie van sociale-economieverenigingen en ondernemingen die zich inzetten voor de ontwikkeling van een rechtvaardiger en inclusiever economisch model. Wij mobiliseren, ondersteunen en vernieuwen om praktijken van sociale economie te promoten die sociale verbondenheid en autonomie van burgers versterken. Onze diensten omvatten gepersonaliseerd advies, opleidingen, facilitering en ondersteuning van sociale ondernemingen om hun sociale impact en economische levensvatbaarheid te vergroten. Daarnaast fungeren wij als een onderzoeks- en innovatielaboratorium dat experimenteert met nieuwe economische modellen die inspelen op hedendaagse maatschappelijke uitdagingen.
Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan Rue du Petit Chêne 95, 4000 Luik, België. We zijn actief in Wallonië en Brussel en ondersteunen sociale-economieactoren op regionaal, Belgisch en Europees niveau.
Korte geschiedenis: Opgericht in 1981, is SAW-B uitgegroeid tot een pluralistische federatie die meer dan 120 sociale ondernemingen en verenigingen verenigt, waaronder coöperaties en onderzoekscentra, met ongeveer 15.000 werknemers. We zijn een belangrijke speler geworden die de sociale economie verdedigt en promoot als een geloofwaardig alternatief voor het neoliberale kapitalisme.
Organisatie en cultuur: SAW-B bevordert een cultuur van openheid, samenwerking en democratisch bestuur. We hechten waarde aan participatief management en aan elke stem binnen ons netwerk. Onze teams werken nauw samen met leden om opleidingen en ondersteuningsprogramma’s co-creëren, wat onze inzet voor sociale rechtvaardigheid, inclusie en innovatie weerspiegelt.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Personeelsdirecteur
- Wervingspecialist
- Salaris- en arbeidsvoorwaarden specialist
- Opleidings- en ontwikkelingsmanager
- Arbeidsrelatiemedewerker
- HR Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- HRIS-analist
- Hoofd personeelszaken
- Organisatieontwikkelingsspecialist
- Salarisadministrateur
- HR-analist
- Werkgevermerkspecialist
- Diversiteits- en inclusiebeleidsmanager
- HR-adviseur
- Opleidings- en ontwikkelingsspecialist
- Arbeidskrachtplanninganalist
- Compliance manager personeelszaken
- Chief Happiness Manager
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
