Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

Vitamins

  • Leuven, Belgium
  • 1-10
    • HR-diensten
    • en 1 andere

Overzicht Vitamins

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • HR-diensten
  • Werving en selectie
  • Leuven
  • 1-10 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Vitamins is een Belgisch HR-techbedrijf dat zich richt op een datagedreven platform dat werknemersfeedback omzet in duidelijke, bruikbare inzichten. Hun platform ondersteunt bedrijven bij het bevorderen van het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers door middel van evidence-based vraagmodules die zijn afgestemd op specifieke HR-doelstellingen zoals behoud, burn-out, betrokkenheid, teaming en financiële druk. Het platform biedt geavanceerde analyses en rapportages op individueel, team- en organisatieniveau, met functies zoals een krachtige segmentbouwer, gepersonaliseerde e-mailcommunicatie, kalenderintegratie voor vergaderingen en naadloze dataintegratie, met een sterke focus op gegevensprivacy en beveiliging.

Waar we gevestigd zijn: Vitamins heeft haar hoofdkantoor in Leuven, Vlaamse regio, België.

Korte geschiedenis: Opgericht in 2020, is Vitamins ontstaan uit een behoefte die Dstny identificeerde om HR-uitdagingen bij snelle groei aan te pakken. Het bedrijf is gebouwd op een fundament van academische HR-principes en technologische expertise, met belangrijke bijdragen van CTO Jonas Scheers en HRM-professor Bert Schreurs van de VUB. Sinds de oprichting heeft Vitamins een modulair, aanpasbaar platform ontwikkeld dat meegroeit met de veranderende HR-behoeften van organisaties.

Organisatie en cultuur: Vitamins is een klein, particulier bedrijf dat academische strengheid combineert met technologische innovatie om bedrijven te versterken. Het bedrijf hecht waarde aan het creëren van positieve werkomgevingen waar medewerkers floreren en organisatiedoelen worden bereikt. De cultuur benadrukt evidence-based besluitvorming, flexibiliteit en een persoonlijke benadering van klantondersteuning.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Data-analist
  • Manager personeelszaken
  • Softwareontwikkelaar

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Human Resources (HR)25 %
Informatietechnologie (IT) & Software25 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling10 %
Administratief & Kantoorondersteuning10 %
Marketing10 %
Management & Leiderschap10 %
Financiën & Boekhouding5 %
Communicatie & Public Relations (PR)5 %

Gerelateerde bedrijven in HR-diensten