💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Etilux

Openbaar profiel

4000, Liège
51-200 medewerkers
- Managementconsultancy
- en 1 andere
  Publieke sector

4000, Liège
51-200 medewerkers
- Managementconsultancy
- en 1 andere
  Publieke sector

Overzicht Etilux

https://etilux.com

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Managementconsultancy
Publieke sector

Liège en +1 andere locaties
51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Etilux is gespecialiseerd in het vervaardigen en distribueren van professionele producten en diensten binnen vier hoofdactiviteiten: Identificatieoplossingen (zoals etikettering en markering), Traceerbaarheidsoplossingen (printers, scanners en mobiele terminals), Audiovisuele oplossingen (projectie- en geluidssystemen) en Hechtoplossingen (zoals lijmen en verpakkingen). Het bedrijf bedient organisaties van elke omvang en sector en richt zich op efficiënte verbindingen tussen goederen en mensen via op maat gemaakte oplossingen.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van Etilux bevindt zich aan de Rue de l'Espérance 42, 4000 Luik, België. Daarnaast is er een bijkantoor in Luxemburg. De hoofdactiviteiten vinden plaats vanuit de Belgische vestiging in Luik.

Korte geschiedenis: Etilux werd opgericht in 1972 door Didier Bronne en heeft bijna 50 jaar ervaring. Het bedrijf is gestaag gegroeid en wordt momenteel geleid door twee CEO's: Olivier Bronne en Quentin Gemoets, met een sterke positie in de sector van zakelijke benodigdheden en apparatuur.

Organisatie en cultuur: Etilux telt ongeveer 70 medewerkers. Het bedrijf hecht waarde aan teamwork en klantgerichte service. Elke klantvraag wordt zorgvuldig geanalyseerd om de meest geschikte oplossing te bieden. Communicatie vindt plaats in zeven talen, wat wijst op een diverse en inclusieve bedrijfscultuur.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →