💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
R-concept
Openbaar profiel- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Mechanische of industriële eng...
- en 1 andere
Overzicht R-concept
https://www.rconcept.be/Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Mechanische of industriële eng...
- Farmaceutisch/Biotech
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: R-concept is gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte mechanische en elektromechanische onderdelen, voornamelijk voor de farmaceutische, voedings- en petrochemische sectoren. Het bedrijf richt zich op het leveren van hoogwaardige, duurzame oplossingen door gebruik te maken van geavanceerde apparatuur en hoogwaardige materialen om aan specifieke klantbehoeften te voldoen.
Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich aan Av. Jean-Etienne Lenoir, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, België, gelegen in het Louvain-la-Neuve Science Park, een omgeving die innovatie en samenwerking met onderzoekscentra bevordert.
Korte geschiedenis: Opgericht in 2016, is R-concept uitgegroeid tot een middelgroot bedrijf met ongeveer 35 voltijdse medewerkers. Sinds de oprichting heeft het bedrijf een sterke cultuur van innovatie en klanttevredenheid ontwikkeld en zich gepositioneerd als een belangrijke speler in zijn sectoren.
Organisatie en cultuur: Met een team van ongeveer 25 tot 35 medewerkers hecht R-concept waarde aan kwaliteit, partnerschap, betrokkenheid, technische expertise en reactievermogen. Het bedrijf stimuleert een samenwerkende en dynamische werkomgeving gericht op uitmuntendheid en op maat gemaakte oplossingen voor dringende klantvragen.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Kantoorleiders
- Directiesecretarissen
- Assistenten van directie
- Marketingcoördinatoren
- Specialisten in digitale marketing
- Contentmarketingmanagers
- Social media-managers
- Marketingdirecteuren
- Algemeen HR-medewerkers
- Wervers
- HR-managers
- Talentacquisitiemanagers
- Opleidings- en ontwikkelingsmanagers
- Financiële analisten
- Accountants
- Bedrijfsanalisten
- Onderhoudsingenieurs
- Kwaliteitsingenieurs
- Projectontwerpers
- Teamleiders
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
