💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

Centrum Ganspoel VZW

Openbaar profiel

Huldenberg, Belgium
201-500 medewerkers
- Niet-gouvernementele organisat...
  Niet-gouvernementele organisatie (NGO)
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  Ziekenhuis en gezondheidszorg

Huldenberg, Belgium
201-500 medewerkers
- Niet-gouvernementele organisat...
  Niet-gouvernementele organisatie (NGO)
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  Ziekenhuis en gezondheidszorg

Overzicht Centrum Ganspoel VZW

http://www.ganspoel.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Niet-gouvernementele organisat...
Niet-gouvernementele organisatie (NGO)
Onderwijs/E-learning
Ziekenhuis en gezondheidszorg

Huldenberg
201-500 medewerkers

Over ons

Wat we doen: Centrum Ganspoel VZW is een Belgische niet-gouvernementele organisatie die zich toelegt op gespecialiseerde zorg en onderwijs voor kinderen, jongeren en volwassenen met visuele en/of meervoudige beperkingen. De organisatie biedt een veilige, inclusieve leer- en leefomgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert. De kernactiviteiten omvatten onderwijs, gezondheidszorg en op maat gemaakte ondersteuning om mensen met een beperking te helpen hun volledige potentieel te bereiken.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Ganspoel 2, 3040 Huldenberg, België, in de Vlaamse regio. Deze rustige locatie biedt een ondersteunende omgeving voor de educatieve en zorgprogramma's.

Korte geschiedenis: Centrum Ganspoel VZW heeft een lange geschiedenis als een gevestigde waarde in de gemeenschap, opgericht vele jaren geleden als een steunpilaar voor zorg en onderwijs aan mensen met visuele en meervoudige beperkingen. De organisatie staat bekend om haar voortdurende verbetering en innovatie.

Organisatie en cultuur: Met een divers team van 108 medewerkers legt Centrum Ganspoel de nadruk op samenwerking, compassie, respect en integriteit. De organisatiecultuur stimuleert open communicatie en leiderschap op alle niveaus, waarbij teamwork en het delen van ideeën centraal staan om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Inclusiviteit en waardering voor ieder individu zijn fundamentele waarden.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →