💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

DILEOZ

Openbaar profiel

Zaventem, Belgium
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
  HR-diensten
  Softwarebedrijf

Zaventem, Belgium
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
  HR-diensten
  Softwarebedrijf

Overzicht DILEOZ

https://dileoz.com

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

IT-consultancy
HR-diensten
Softwarebedrijf

Zaventem
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: DILEOZ is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het automatiseren van HR-processen, personeelsplanning, tijdsregistratie en salarisadministratie. We bieden een uitgebreide SaaS-platform aan dat HR-management, planning, tijdsregistratie en salarisverwerking integreert, dienend aan de publieke, private en non-profit sectoren.

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor is gevestigd aan Excelsiorlaan 3, 1930 Zaventem, België.

Korte geschiedenis: Opgericht door ervaren ondernemers in HR, heeft DILEOZ snel erkenning verworven onder lokale en federale autoriteiten. Het bedrijf heeft meer dan 20 jaar ervaring in HR- en salarisdiensten.

Organisatie en cultuur: Met een team van ongeveer 30 medewerkers, stimuleren we een cultuur van samenwerking en voortdurende verbetering, met de nadruk op eenvoud, openheid en effectiviteit.

Recente ontwikkelingen: In oktober 2022 heeft DILEOZ een groeibelegging van 2,5 miljoen euro veiliggesteld bij Pride Capital Partners.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →