💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven📈 Volg openingen & klikken op je CV
WWF-Belgium
Openbaar profiel- Brussels, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Niet-gouvernementele organisat...
- en 1 andere
- Brussels, Belgium
- 11-50 medewerkers
- Niet-gouvernementele organisat...
- en 1 andere
Overzicht WWF-Belgium
http://www.wwf.beAanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.
- Niet-gouvernementele organisat...
- Onderwijs/E-learning
- Bruxelles
- 11-50 medewerkers
Over ons
Wat we doen: WWF-België is een onafhankelijke en wereldwijde organisatie die zich inzet voor natuurbescherming. Opgericht in 1961, is de missie het stoppen van milieuaantasting en het bouwen aan een toekomst waarin mensen in harmonie met de natuur leven. De organisatie werkt aan meer dan 1.300 projecten in meer dan 100 landen, met focus op het behoud van biodiversiteit, duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen en het verminderen van vervuiling. WWF-België werkt nauw samen met lokale gemeenschappen en inheemse volkeren en gebruikt betrouwbare wetenschappelijke informatie om concrete natuurbeschermingsoplossingen te ontwikkelen via veldprojecten, beleidsinitiatieven, capaciteitsopbouw en educatie.
Waar we gevestigd zijn: WWF-België is gevestigd aan Bd Emile Jacqmain 90, 1000 Brussel, België.
Korte geschiedenis: WWF werd opgericht in 1961 door een groep gepassioneerde mensen die zich inzetten voor de bescherming van natuur en soorten wereldwijd. Sindsdien is het uitgegroeid tot een van de grootste en meest gerespecteerde wereldwijde natuurbeschermingsorganisaties, met duizenden projecten en invloed op milieubeleid.
Organisatie en cultuur: WWF-België telt ongeveer 90 toegewijde medewerkers. De bedrijfscultuur is gebaseerd op teamwork, transparantie, onafhankelijkheid, multiculturalisme en een apolitieke benadering. De organisatie hecht waarde aan dialoog, samenwerking en efficiënt gebruik van donateursfondsen om maximale impact te bereiken. Ze respecteert de culturen en economische behoeften van lokale en inheemse gemeenschappen die betrokken zijn bij haar programma's.
Bedrijfsrollenkaart
Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →
- Business Development Manager
- Verkoopsmanager
- Digital Marketing Specialist
- Content Marketing Manager
- Social Media Manager
- Marktonderzoeksanalist
- Manager opleiding en ontwikkeling
- Specialist arbeidsrelaties
- Office Manager
- Operations Manager
- Manager ondersteunende diensten
- Talent Acquisition Manager
Verdeling van medewerkers per werkgebied
Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →
