Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

GS1 Belgium & Luxembourg

  • Brussels, Belgium
  • 11-50
    • Niet-gouvernementele organisat...
    • en 2 andere

Overzicht GS1 Belgium & Luxembourg

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Niet-gouvernementele organisat...
  • Logistiek en supply chain
  • Farmaceutisch/Biotech
  • Brussel
  • 11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: GS1 Belgium & Luxembourg is een onafhankelijke, neutrale en non-profitorganisatie die zich inzet voor een efficiëntere, veiligere en duurzamere toeleveringsketen door het ontwikkelen en implementeren van wereldwijde standaarden zoals streepjescodes en GTIN’s[3][5]. We zijn een betrouwbare partner voor retailers, zorginstellingen, fabrikanten, logistieke dienstverleners en hun leveranciers, en maken het mogelijk om producten, locaties en activa uniek te identificeren, nauwkeurig vast te leggen en automatisch essentiële informatie te delen[3][5]. Onze standaarden worden gebruikt door supermarkten, doe-het-zelf- en tuinwinkels, webshops, ziekenhuizen, apotheken en bedrijven in sectoren zoals FMCG, gezondheidszorg, mode, bouw en transport[3][5]. Door unieke identificatiecodes te leveren en transparante gegevensuitwisseling te faciliteren, helpen we bedrijven hun processen te optimaliseren, traceerbaarheid te garanderen en te voldoen aan evoluerende regelgeving zoals de Europese Green Deal, de ontbossingsverordening (EUDR) en de verpakkingsverordening (PPWR)[5]. Onze missie is om een gemeenschappelijke taal te creëren voor de toeleveringsketen, digitalisering te ondersteunen en de transitie naar een circulaire economie te bevorderen, waarbij duurzaamheid en verantwoord grondstoffengebruik centraal staan[2][3].

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich aan de Galerie Ravenstein 4/10, 1000 Brussel, België[1][6]. Deze centrale locatie stelt ons in staat om zowel de Belgische als de Luxemburgse markt effectief te bedienen.

Korte geschiedenis: GS1 Belgium & Luxembourg werd opgericht in 1978 als onderdeel van het wereldwijde GS1-netwerk, dat het streepjescodessysteem introduceerde dat nu wereldwijd wordt gebruikt[1]. In de loop der decennia zijn we gegroeid tot een organisatie die meer dan 9.000 lidbedrijven ondersteunt, waarbij we onze diensten continu aanpassen aan de behoeften van een gedigitaliseerde en gereguleerde markt[3]. Onze langdurige inzet voor neutraliteit en samenwerking maakt ons tot een belangrijke speler in de evolutie van toeleveringsketenstandaarden in de Benelux.

Organisatie en cultuur: We zijn een middelgrote organisatie met een team van ongeveer 53 tot 55 professionals die samenwerking, continu leren en respect voor diversiteit hoog in het vaandel dragen[2][6]. Onze cultuur is gebaseerd op teamwork, innovatie en een gedeelde inzet om een positieve impact te hebben op de sectoren die we bedienen. GS1 Belgium & Luxembourg is erkend als een Great Place to Work®, wat onze focus op welzijn en professionele groei van medewerkers onderstreept[2]. We stimuleren iedereen om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan onze missie en zich te ontwikkelen in een ondersteunende werkomgeving.

Recente ontwikkelingen: In het kader van de Europese duurzaamheidsagenda hebben we onze diensten uitgebreid om bedrijven te helpen voldoen aan nieuwe regelgeving zoals de EUDR en PPWR, zodat productdata voldoen aan de hoogste kwaliteits- en transparantiestandaarden[5]. We bieden ook maatwerkoplossingen, zoals starterspakketten voor ondernemers, waardoor het voor kleine bedrijven eenvoudiger wordt om deel te nemen aan de wereldwijde toeleveringsketen[5]. Onze voortdurende inspanningen op het gebied van digitalisering en datakwaliteit versterken onze positie als innovatieleider in de toeleveringsketen.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Verkoopmanager
  • Programmamanager
  • Operationeel directeur

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Informatietechnologie (IT) & Software14 %
Human Resources (HR)9 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling9 %
Administratief & Kantoorondersteuning9 %
Marketing9 %
Consultancy & Strategie9 %
Management & Leiderschap9 %
Klantenservice & Ondersteuning9 %
Financiën & Boekhouding5 %
Communicatie & Public Relations (PR)5 %
Juridisch & Compliance5 %
Onderwijs & Training4 %
Logistiek & Supply Chain4 %

Gerelateerde bedrijven in Non-Governmental Organization (NGO)