💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

CETIM SA

Openbaar profiel

Brussels, Belgium
11-50 medewerkers
- Vastgoed
- en 2 andere
  Bouw
  Managementconsultancy

Brussels, Belgium
11-50 medewerkers
- Vastgoed
- en 2 andere
  Bouw
  Managementconsultancy

Overzicht CETIM SA

http://www.cetim.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

Vastgoed
Bouw
Managementconsultancy

Watermael-Boitsfort
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: CETIM SA is gespecialiseerd in de vastgoedsector en biedt innovatieve diensten aan op het gebied van investeringsadvies, projectmanagement en assetmanagement. Het bedrijf bedient grote Belgische en internationale ontwikkelaars en investeerders, met een focus op het leveren van waarde en duurzame groei gedurende de gehele levenscyclus van vastgoedprojecten, inclusief acquisities, ontwikkeling en assetmanagement. CETIM creëert en beheert ook investeringsfondsen en onderhoudt een netwerk van lokale agenten om investeringsmogelijkheden in Europese markten te vinden.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor van CETIM SA is gevestigd aan Chaussée de la Hulpe 181/22, 1170 Watermaal-Bosvoorde, Brussel, België.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1996, heeft CETIM SA in meer dan 25 jaar een sterke reputatie opgebouwd op het gebied van integriteit en professionaliteit. Het bedrijf heeft zich gevestigd als een betrouwbare partner in de vastgoedsector, met activiteiten voornamelijk in België, Frankrijk en Portugal.

Organisatie en cultuur: CETIM telt 69 toegewijde professionals met diverse expertise in vastgoedbeleggingen, bouwmanagement en consultancy. De bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, transparantie en respect, en stimuleert sterke partnerschappen met klanten en belanghebbenden. Innovatie, continue ontwikkeling en persoonlijke groei worden aangemoedigd in een dynamische werkomgeving.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →