Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

Argenta Bank

  • , 2018 Antwerpen

Overzicht Argenta Bank

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Antwerpen
  • medewerkers

Over ons

Wat we doen: Argenta Bank is een Belgische financiële dienstverlener die zich richt op retailbankieren en verzekeringen, voornamelijk voor gezinnen in België en Nederland. Het aanbod is gebaseerd op eenvoud, transparantie en langdurige relaties, met producten zoals sparen, lenen, verzekeren en beleggen. De groep opereert via Argenta Spaarbank voor bankdiensten en Argenta Assuranties voor verzekeringen.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich op Belgiëlei 49-53, 2018 Antwerpen, België, met activiteiten in Nederland en Luxemburg.

Korte geschiedenis: Opgericht in 1956 door Karel Van Rompuy, is Argenta uitgegroeid tot de vijfde grootste bankinstelling in België qua klantendeposito’s, met meer dan 1,7 miljoen klanten. Het bedrijf staat bekend om zijn stabiliteit en betrouwbaarheid in de financiële sector.

Organisatie en cultuur: Argenta telt ongeveer 2.573 medewerkers en heeft een cultuur die gericht is op betrokkenheid, samenwerking en klantgerichtheid. Het bedrijf hecht waarde aan transparantie, integriteit, respect en innovatie en streeft naar een inclusieve omgeving waar diverse ideeën kunnen bloeien. Argenta combineert traditionele zelfstandige distributiepartners met digitale dienstverlening en benadrukt een menselijke en toegankelijke aanpak.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Financieel directeur
  • Compliance officer
  • HR-businesspartner
  • IT-projectmanager

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Financiën & Boekhouding40 %
Human Resources (HR)10 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling10 %
Informatietechnologie (IT) & Software10 %
Management & Leiderschap10 %
Administratief & Kantoorondersteuning5 %
Marketing5 %
Communicatie & Public Relations (PR)5 %
Klantenservice & Ondersteuning5 %