💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·⚡ Solliciteer spontaan bij tientallen bedrijven·📈 Volg openingen & klikken op je CV

CBlue SRL

Openbaar profiel

Namur, Belgium
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  Softwarebedrijf

Namur, Belgium
11-50 medewerkers
- IT-consultancy
- en 2 andere
  Onderwijs/E-learning
  Softwarebedrijf

Overzicht CBlue SRL

http://www.cblue.be

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

IT-consultancy
Onderwijs/E-learning
Softwarebedrijf

Namur
11-50 medewerkers

Over ons

Wat we doen: CBlue SRL is een dynamisch IT-adviesbureau gespecialiseerd in de ontwikkeling en het onderhoud van e-learningplatforms, Learning Management Systems (LMS) en hoogwaardige webhostingdiensten. Het bedrijf biedt op maat gemaakte IT-oplossingen, waaronder systeem- en netwerkbeheer, webontwikkeling en infrastructuurhosting, aan publieke instellingen, universiteiten en bedrijven om online leren en digitale contentdistributie te optimaliseren.

Waar we gevestigd zijn: Het hoofdkantoor bevindt zich in Namen, België, aan Rue de l'Innovation 3, 5020 Namen. Daarnaast heeft CBlue kantoren in Frankrijk, waaronder Parijs en Rijsel, om haar internationale klanten te ondersteunen.

Korte geschiedenis: Opgericht in 2007 door Arnaud Ligot, een afgestudeerde in computerwetenschappen aan de Universiteit van Namen, begon CBlue met een focus op e-learningplatforms. Rond 2017-2018 breidde het bedrijf internationaal uit met vestigingen in Frankrijk en groeide het team. Belangrijke mijlpalen zijn onder meer de ontwikkeling van eigen hostinginfrastructuur in Belgische datacenters en het binnenhalen van grootschalige contracten met Franse overheidsinstellingen.

Organisatie en cultuur: CBlue telt ongeveer 24 bekwame professionals die waarde hechten aan aanpassingsvermogen, kwaliteit en samenwerking. Het bedrijf stimuleert een cultuur van innovatie en continue groei, waarbij medewerkers worden aangemoedigd hun vaardigheden in een ondersteunende omgeving te ontwikkelen. De teams zijn geografisch verdeeld met front-end ontwikkeling in Parijs en back-end in Namen, wat een samenwerkende en klantgerichte aanpak weerspiegelt.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →