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V2i

  • 4031, Belgium
  • 11-50
    • Luchtvaart
    • en 1 andere

Overzicht V2i

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Luchtvaart
  • Mechanische of industriële eng...
  • Liège
  • 11-50 medewerkers

Over ons

Chez V2i, notre mission est de fournir des solutions innovantes pour résoudre les problèmes liés à la dynamique des structures. Nous nous engageons à garantir la sécurité et la durabilité des équipements dans les secteurs de l'aviation et de l'aérospatiale, en utilisant des technologies de pointe telles que la simulation par éléments finis et les tests de vibrations.


Fondée avec la conviction que l'ingénierie peut transformer des défis complexes en opportunités, V2i a su s'imposer comme un leader dans son domaine. Notre équipe de 18 employés passionnés partage des valeurs d'excellence, de collaboration et d'innovation, permettant à chacun de contribuer au succès collectif.


Notre culture d'entreprise favorise un environnement où l'apprentissage continu et le travail d'équipe sont au cœur de nos activités. Nous croyons que la diversité des compétences et des expériences enrichit nos projets et renforce notre capacité à innover.


En tant qu'entreprise dédiée à la recherche et au développement, nous nous efforçons d'adapter nos solutions aux besoins spécifiques de nos clients, tout en respectant des normes rigoureuses de qualité. Rejoindre V2i, c'est faire partie d'une aventure où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir des technologies aérospatiales.


Ensemble, nous construisons un monde où la sécurité et l'efficacité des structures sont une réalité tangible.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Communicatiespecialist
  • PR-specialist
  • Social media manager
  • Evenementencoördinator
  • Content schrijver/maker
  • Customer success manager
  • Business development manager
  • Salesmanager
  • Digital marketingspecialist
  • Social media manager
  • Contentmarketingmanager
  • Marketingcoördinator
  • Office manager
  • Administratief assistent(e)
  • HR-generalist
  • HR-recruiter
  • HR-manager
  • Directieassistent(e)
  • Specialist ondersteunende diensten
  • Operations manager
  • Account executive

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Informatietechnologie (IT) & Software67 %
Engineering31 %
Human Resources (HR)1 %
Verkoop & Bedrijfsontwikkeling1 %

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