Joobs

💡 50% van de aanwervingen gebeurt zonder vacature·

logo

La SMALA

  • Louvain-la-Neuve, Région wallonne
  • 51-200
    • Managementconsultancy
    • en 1 andere

Overzicht La SMALA

Aanwervingsstatus: Bedrijf ontdekken — De weergegeven informatie is afkomstig uit openbare gegevens en kan onnauwkeurigheden bevatten. Het bedrijf werft mogelijk momenteel niet aan, maar je kunt spontaan solliciteren om je profiel te delen.

  • Managementconsultancy
  • HR-diensten
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 51-200 medewerkers

Over ons

Wat we doen: La SMALA is een coöperatie die een familie van ondernemers samenbrengt en ondersteunt die elkaar inspireren en helpen om een innovatieve en authentieke impactstrategie te ontwikkelen. We begeleiden ondernemers die een positief verschil willen maken in de samenleving, door hen te helpen hun impact te vergroten, obstakels te overwinnen en duurzame bedrijven op te bouwen. Onze focus ligt op het ondersteunen van ambitieuze ondernemers in het Franstalige deel van België en Luxemburg, met een gedeelde inzet om waarde te creëren voor mensen, de planeet en de economie.

Waar we gevestigd zijn: Ons hoofdkantoor bevindt zich in Louvain-la-Neuve, Wallonië, België, Rue de Rodeuhaie, 1348. We opereren voornamelijk in het Franstalige deel van België en Luxemburg, en ondersteunen ondernemers in deze regio’s.

Korte geschiedenis: La SMALA ontstond in januari 2020 toen ervaren ondernemers uit Wallonië en Brussel bijeenkwamen om de uitdagingen en kansen voor KMO’s te bespreken. De coöperatie werd officieel gelanceerd op 21 april 2021 met 31 oprichtende leden, waaronder Jacques Crahay, Luc Pire, Bernard Surlemont, Anne-Catherine Trinon, Florence Trokay en Olivier Witmeur. De Stichting voor de Toekomstige Generaties was het eerste institutionele lid, dat de lancering ondersteunde en het ecosysteem voor maatschappelijk impactvol ondernemerschap versterkte.

Organisatie en cultuur: La SMALA is gebaseerd op de principes van samenwerking, solidariteit en wederzijds ondersteuning. Onze gemeenschap bestaat uit ondernemers die actie, engagement voor het algemeen belang en samenwerking waarderen. We geloven in collectieve intelligentie en peer-to-peer ondersteuning, waardoor elk lid op zijn eigen tempo kan groeien. Onze cultuur is geworteld in authenticiteit, innovatie en een langetermijnvisie voor duurzame impact.

Bedrijfsrollenkaart

Deze kaart combineert rollen die door het bedrijf zijn aangegeven en rollen die door kunstmatige intelligentie zijn geïdentificeerd op basis van openbare gegevens of eerdere vacatures. Sommige functietitels zijn ook gestandaardiseerd volgens de Europese ESCO-nomenclatuur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) om consistentie met Europese competentiekaders te waarborgen. Meer informatie over AI-transparantie en ESCO →

  • Communitymanager
  • Projectmanager
  • Financieel controller
  • Business Development Manager

Verdeling van medewerkers per werkgebied

Schatting op basis van openbare gegevens en bedrijfsinformatie. Meer informatie over AI-transparantie →

Overig100 %

Gerelateerde bedrijven in Managementconsultancy