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Artemys

  • , 1560 Hoeilaart
  • 1-10
    • Services des ressources humain...
    • et 1 autres

Aperçu Artemys

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Recrutement et placement du pe...
  • Hoeilaart
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Artemys est une entreprise belge jeune et dynamique spécialisée dans la mise en relation de talents exceptionnels avec des opportunités dans la conception et la mise en œuvre de projets industriels, tant au niveau national qu’international. L’entreprise se concentre sur des services de recrutement favorisant le développement durable et la promotion de l’économie circulaire, notamment dans les domaines de l’efficacité énergétique et de la durabilité. Artemys propose des services spécialisés en ressources humaines, en recrutement et en staffing, avec une expertise multisectorielle en ressources humaines, ingénierie et stratégie d’entreprise.

Où nous sommes situés : Artemys a son siège social à Willem Eggerickxstraat, 1560 Hoeilaart, Belgique. L’entreprise opère principalement depuis ce site, desservant des clients en Belgique et à l’international.

Historique : Fondée par des professionnels expérimentés en acquisition de talents, Artemys bénéficie de plus de 8 ans d’expérience dans le recrutement et le conseil en environnements techniques. La société a été créée avec pour mission de favoriser le développement durable via des services de recrutement spécialisés.

Organisation et culture : Artemys compte une petite équipe très qualifiée qui valorise la responsabilité, l’éthique et l’engagement envers le bien-être humain. La culture d’entreprise encourage l’innovation, la créativité et la collaboration, avec une vision commune de la réussite. Artemys utilise une méthodologie proactive de recrutement, soutenue par une base de données solide de professionnels spécialisés et de réseaux d’experts pour garantir les meilleures correspondances.

Développements récents : Depuis janvier 2025, Fabian Caldarella occupe le poste de Responsable du recrutement, de la marque employeur et des projets RH, témoignant de l’engagement continu de l’entreprise à renforcer son expertise en recrutement et sa marque employeur.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)40 %
Ingénierie20 %
Conseil et Stratégie20 %
Marketing10 %
Management et Leadership10 %

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