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WAPA International

  • Genval, Belgium
  • 1-10
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 1 autres

Aperçu WAPA International

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Marketing et Publicité
  • Rixensart
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : WAPA International est une organisation à but non lucratif engagée dans la lutte contre le recrutement et l'utilisation des enfants soldats dans les conflits armés, ainsi que dans leur réintégration au sein de communautés plus fortes et résilientes. L'organisation intervient principalement dans des pays touchés par les conflits, tels que la Colombie et la République démocratique du Congo, en partenariat avec des acteurs locaux pour financer des programmes de réinsertion. Dans les pays du Nord, WAPA mène des campagnes de sensibilisation et de plaidoyer pour prévenir le recrutement des enfants soldats et promouvoir leur démobilisation et réintégration. Ses axes prioritaires incluent la santé et le bien-être (construction d'hôpitaux de maternité, soutien psychosocial par l'art-thérapie), l'éducation (accès à la scolarisation et à la formation professionnelle) et la micro-entreprise (aides en nature ou financières pour assurer un revenu).

Localisation : WAPA International a son siège social à la Rue de Rixensart 22, 1332 Genval, Belgique. L'organisation opère principalement dans les pays en conflit tout en maintenant une présence administrative et de plaidoyer en Belgique.

Historique : Fondée avec la volonté de défendre les droits des enfants les plus vulnérables affectés par la guerre, WAPA International compte aujourd'hui une équipe passionnée de 16 employés. L'organisation a noué des partenariats importants, notamment avec la Fondation Air France pour des projets comme la thérapie par le sport pour d'anciens enfants soldats en Colombie. WAPA facilite également des campagnes de collecte de fonds via sa plateforme ACT4WAPA.

Organisation et culture : WAPA International valorise l'empathie, la solidarité, l'innovation, le travail d'équipe et la diversité. La culture d'entreprise encourage chaque membre à partager ses idées et à contribuer activement aux projets. L'équipe, composée de 16 employés dévoués, travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les communautés pour créer un impact durable.

Développements récents : Depuis 2022, WAPA International bénéficie du soutien de la Fondation Air France pour un projet de réintégration à Cali, en Colombie, incluant la thérapie par le sport et un soutien psychosocial pour d'anciens enfants soldats. L'organisation organise chaque année des actions de sensibilisation à l'occasion de la Journée internationale contre l'utilisation des enfants soldats et mène des actions de plaidoyer aux niveaux belge, européen et international.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)13 %
Administration et Support de Bureau13 %
Marketing12 %
Communication et Relations Publiques (RP)12 %
Management et Leadership12 %
Santé et Médical10 %
Éducation et Formation10 %
Autre6 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels6 %
Conseil et Stratégie6 %

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