Spencer Stuart

Ce que nous faisons : Spencer Stuart est une société mondiale de recherche de cadres et de conseil en leadership, spécialisée dans la mise en relation d'organisations avec des leaders exceptionnels qui favorisent le succès et l'innovation. L'entreprise propose des services de recherche de cadres supérieurs, de conseil aux conseils d'administration, de planification de la succession des PDG, de conseil en leadership et d'évaluation des cadres. Elle intervient dans divers secteurs tels que la technologie, les médias et télécommunications, la consommation, les services financiers, l'éducation et l'impact social, la santé, l'industrie, le capital-investissement et les services professionnels et informatiques.

Où nous sommes situés : Le siège social est à Chicago, Illinois, États-Unis, avec une présence importante en Belgique, notamment un bureau situé au Pl. du Champ de Mars 5, 1050 Ixelles. À l'échelle mondiale, Spencer Stuart compte plus de 60 bureaux dans plus de 30 pays, employant plus de 1 400 personnes, dont plus de 450 consultants.

Brève histoire : Fondée en 1956 par Spencer R. Stuart, la société a débuté comme un cabinet boutique et est devenue l'un des plus grands cabinets de recherche de cadres privés au monde. Elle a innové en créant la première pratique dédiée aux conseils d'administration en 1983 et s'est développée à l'international avec des bureaux dans des marchés clés comme Mumbai, Dubaï et Istanbul. Spencer Stuart a joué un rôle clé dans les transitions de leadership, notamment lors des renflouements gouvernementaux américains de 2009.

Organisation et culture : Spencer Stuart est une entreprise privée qui valorise une culture fondée sur l'intégrité, l'excellence, le partenariat, le respect mutuel, l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion. La société favorise la collaboration via des équipes spécialisées pour apporter les bonnes perspectives sectorielles, fonctionnelles et géographiques. Elle privilégie des relations durables avec ses clients et candidats, en mettant l'accent sur la discrétion, le courage et la franchise dans les décisions de leadership.