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Newpoint Professionals

  • Hasselt, Belgium
  • 11-50
    • Conseil en management
    • et 2 autres

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Conseil en management
  • Services des ressources humain...
  • Consultance informatique
  • Hasselt
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Newpoint Professionals se spécialise dans l'excellence en gestion de projet, en particulier dans les secteurs industriel et de l'ingénierie. L'entreprise offre des services de conseil, de formation et de coaching de haute qualité visant à élever les standards de la gestion de projet. Elle propose des placements permanents, du sourcing de projets ainsi que des options de formation et d'embauche pour ingénieurs et chefs de projet. L'accent est mis sur une formation de qualité et un coaching intensif sur le terrain pour développer des chefs de projet capables de mener à bien les projets de A à Z, incluant la planification, la gestion budgétaire et le leadership d'équipe. Des formations en entreprise adaptées et du coaching sont également proposés pour optimiser les processus organisationnels et créer des outils pratiques de gestion de projet.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé à Hasselt, Belgique, au Bedrijventerrein Hasselt Kiewit, Kempische Steenweg 305/7, 3500 Hasselt.

Brève histoire : Fondée en 2014 avec la vision d'élever les standards de la gestion de projet, Newpoint Professionals a connu une croissance constante pour devenir une équipe dynamique d'environ 29 professionnels qualifiés. L'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance dans l'excellence en gestion de projet dans les secteurs industriel et de l'ingénierie.

Organisation et culture : Comptant environ 25 à 29 employés à temps plein, Newpoint Professionals cultive une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue. Ses valeurs fondamentales sont l'intégrité, le respect et l'engagement, qui guident les relations avec les clients et les collègues. L'entreprise valorise la diversité des compétences et des expériences, favorisant le développement des talents par un coaching personnalisé et des programmes de formation complets pour permettre à ses collaborateurs de s'épanouir dans un environnement dynamique.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Conseil et Stratégie40 %
Management et Leadership15 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Ventes et Développement Commercial10 %
Éducation et Formation10 %
Administration et Support de Bureau5 %
Marketing5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %

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