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Patronale Life NV

  • Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Immobilier
    • et 1 autres

Aperçu Patronale Life NV

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Immobilier
  • Autre
  • Bruxelles
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Chez Patronale Life NV, nous sommes une compagnie d'assurance-vie dynamique avec près d'un siècle d'expertise dans la gestion hypothécaire et l'épargne. Notre mission est de soutenir nos clients dans la construction de leur patrimoine grâce à des produits financiers fiables, notamment des assurances-vie à capital et intérêts garantis ainsi que des polices liées à des fonds. Nous nous enorgueillisons de notre engagement envers l'intégrité et la transparence, garantissant à nos clients un service de haute qualité.

Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, Belgique, au Bld Bischoffsheim 33, 1000 Bruxelles. Fondée en 1975, Patronale Life a évolué considérablement au fil des ans, se concentrant sur les investissements immobiliers et à revenu fixe pour autonomiser ses clients.

Notre organisation repose sur une culture collaborative avec une équipe dédiée d'environ 61 employés. Nous valorisons le professionnalisme, la confiance et une approche centrée sur le client, travaillant exclusivement avec des courtiers indépendants pour maintenir des pratiques éthiques. Nous mettons l'accent sur une gestion réfléchie des coûts et des stratégies de distribution.

Alors que nous regardons vers l'avenir, nous restons concentrés sur l'utilisation de notre expérience approfondie pour stimuler la croissance et l'innovation. Rejoignez-nous chez Patronale Life NV, où votre carrière peut s'épanouir dans un environnement qui valorise l'impact significatif.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité38 %
Ventes et Développement Commercial9 %
Management et Leadership9 %
Service Client et Support9 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Administration et Support de Bureau5 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Juridique et Conformité5 %
Construction et Immobilier5 %

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