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CKS Elektrotechniek
Profil public- Dilsen-Stokkem, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Consultance informatique
- et 2 autres
- Dilsen-Stokkem, Belgium
- 51-200 collaborateurs
- Consultance informatique
- et 2 autres
Aperçu CKS Elektrotechniek
https://www.cks.be/nl/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Consultance informatique
- Automatisation industrielle/ro...
- Energie et matière première
- Dilsen-Stokkem
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Chez CKS Elektrotechniek, nous nous spécialisons dans la résolution des défis liés à l'innovation durable dans le domaine de l'électrotechnique. Notre mission est de transformer les défis complexes en solutions innovantes adaptées aux besoins uniques de nos clients, notamment les installateurs, les entreprises, les entrepreneurs et les organismes gouvernementaux. Avec des années d'expertise dans la transition énergétique, nous proposons des solutions globales d'ingénierie électrique qui privilégient la durabilité et la performance à long terme.
Nos bureaux sont situés à Dilsen-Stokkem, en Belgique, et servent de centre pour nos opérations. Nous avons une équipe d'environ 75 professionnels qualifiés qui sont engagés dans l'amélioration continue et l'innovation. Notre culture valorise la clarté dans la complexité, l'excellence dans les solutions durables, le service proactif et la collaboration, favorisant un environnement inclusif où chaque employé contribue à notre mission.
CKS Elektrotechniek s'est établi comme un leader dans les solutions d'électrotechnique durables. Bien que les détails spécifiques sur sa fondation ne soient pas disponibles, l'accent mis par l'entreprise sur la transition énergétique et l'innovation durable souligne son engagement à relever les défis environnementaux actuels et futurs. Parmi les récents développements, notons les économies significatives de temps et de coûts réalisées grâce à des solutions innovantes comme celles de Rittal.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






