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Provincie Antwerpen

  • Antwerpen, Belgium
  • 1001-5000
    • Administration et collectivité...
    • et 1 autres

Aperçu Provincie Antwerpen

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Administration et collectivité...
  • Administration scolaire et uni...
  • Antwerpen
  • 1001-5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Province d'Anvers est une autorité gouvernementale régionale dans le nord de la Belgique, dédiée à promouvoir un développement durable et inclusif à travers ses 69 communes. Elle répond aux défis intercommunaux en proposant des solutions innovantes dans des domaines clés tels que la mobilité, l'environnement et l'éducation. La province sert environ 1,8 million d'habitants et vise à créer un environnement attractif pour vivre, travailler et visiter grâce à une gouvernance collaborative et des initiatives politiques régionales.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Kon. Elisabethlei 22, 2018 Anvers, Belgique. En tant qu'autorité provinciale, nous coordonnons les activités dans les districts de Malines, Anvers et Turnhout, au sein de la région flamande de Belgique.

Notre histoire : La Province d'Anvers possède une riche histoire marquée par son engagement envers le développement régional et le service public. Elle est devenue un organisme administratif important, équilibrant un fort impact régional avec une attention particulière aux besoins locaux. La province est également économiquement significative, notamment grâce au port d'Anvers, l'un des plus grands ports d'Europe et un centre mondial majeur du commerce du diamant.

Organisation et culture : Employant environ 892 collaborateurs passionnés et diversifiés, la Province d'Anvers favorise une culture de travail dynamique qui valorise la collaboration, l'ouverture et le respect. L'organisation encourage le développement professionnel et personnel, soulignant l'importance de chaque voix et talent pour réaliser sa vision collective d'un avenir meilleur.

Développements récents : Le gouvernement provincial opère depuis un bâtiment moderne et durable et continue de privilégier une administration unifiée et efficace pour servir sa population. Il reste engagé dans l'innovation et la durabilité dans toutes ses initiatives.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable administratif de bureau
  • Secrétaire de direction
  • Responsable des ressources humaines
  • Consultant en recrutement
  • Responsable de la formation et du développement
  • Responsable du développement commercial

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Administration et Support de Bureau14 %
Management et Leadership9 %
Éducation et Formation9 %
Transport et Mobilité9 %
Finance et Comptabilité5 %
Ingénierie5 %
Ressources Humaines (RH)5 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Service Client et Support5 %
Juridique et Conformité5 %
Science et Recherche (R&D)5 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement5 %
Construction et Immobilier5 %
Métiers Spécialisés et Maintenance4 %

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