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Spott HR

  • Etterbeek, Belgium
  • 1-10
    • Services des ressources humain...
    • et 1 autres

Aperçu Spott HR

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Recrutement et placement du pe...
  • Etterbeek
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Spott HR est une plateforme native d’intelligence artificielle pour le recrutement, combinant un système de suivi des candidats (ATS) et un système de gestion de la relation client (CRM), conçue pour les agences de recrutement et de placement. Notre logiciel automatise les tâches chronophages telles que la recherche de candidats, la réécriture de descriptions de poste, la mise en forme de CV et la génération de rapports candidats. Grâce à l’IA, Spott HR permet aux recruteurs de se concentrer sur le développement de relations et la conclusion de plus de placements, tout en optimisant les campagnes de recrutement pour un ROI maximal. Nous accompagnons des cabinets de recrutement à l’échelle mondiale.

Où nous sommes situés : Spott HR a son siège à Etterbeek, en région de Bruxelles, Belgique. L’entreprise dispose également de bureaux à Louvain, Belgique, et à San Francisco, États-Unis, pour soutenir ses opérations internationales.

Notre histoire : Fondée en 2024 par d’anciens consultants stratégiques de McKinsey, BCG et Bain, Spott HR a été créée pour moderniser le recrutement en remplaçant les logiciels obsolètes par une plateforme alimentée par l’IA. L’entreprise a rapidement attiré l’attention, levant 3,2 millions d’euros auprès de Base10, Y Combinator, True Equity et Fortino Capital. Spott HR s’étend rapidement en Europe et aux États-Unis.

Organisation et culture : Spott HR est une entreprise privée, composée d’une équipe en croissance, passionnée par l’innovation technologique dans le recrutement. Nous valorisons la collaboration, la transparence et l’empowerment des recruteurs grâce à la technologie. Notre culture repose sur l’amélioration continue et le soutien au succès de nos clients.

Développements récents : Spott HR a récemment lancé de nouveaux agents IA automatisant les opérations manuelles, permettant aux recruteurs de générer rapidement et efficacement des rapports détaillés sur les candidats. La plateforme intègre désormais les données issues des CV, des descriptions de poste, des notes d’entretien et des comptes rendus de réunions, produisant des rapports de qualité, anonymisés et exportables directement dans des modèles personnalisés.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ventes
  • Responsable des ressources humaines
  • Chef de projet informatique
  • Développeur logiciel
  • Analyste de données

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)20 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels20 %
Ventes et Développement Commercial15 %
Marketing15 %
Finance et Comptabilité5 %
Administration et Support de Bureau5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Management et Leadership5 %
Service Client et Support5 %

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