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Technocité

  • 7301, Hornu
  • 51-200
    • Consultance informatique
    • et 1 autres

Aperçu Technocité

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Consultance informatique
  • Éditeur de logiciel
  • Boussu et +1 autres localisations
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : TechnocITé propose des formations spécifiques pour les entreprises ainsi que des formations à distance. Sa mission est d’aider les entreprises à mieux se développer grâce à une utilisation optimisée des technologies. Chaque année, un programme complet de formations et de services associés est élaboré à partir d’une étude approfondie de l’évolution du marché et de ses collaborations avec le monde de l’entreprise et de la recherche. Les spécialités incluent la gestion des compétences, la formation, la sensibilisation, le conseil et la veille technologique, notamment dans les domaines des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et des Industries Culturelles et Créatives (ICC).

Où nous sommes situés : Le siège social est situé rue Henri Degorge, 23, 7301 Hornu, Mons, Belgique. TechnocITé est actif sur quatre sites : Mons, Hornu, Tournai et Charleroi, offrant ses services à une large clientèle régionale.

Notre histoire : Fondée en 2001, TechnocITé est une organisation de taille moyenne comptant environ 25 employés à temps plein. Elle s’est imposée comme un centre de compétence reconnu pour ses formations dans des secteurs technologiques à fort potentiel tels que le gaming, la cybersécurité, le big data, l’intelligence artificielle, l’Internet des objets et les technologies de réalité étendue.

Organisation et culture : Avec une équipe de taille moyenne, TechnocITé valorise l’inclusivité et l’apprentissage tout au long de la vie, offrant un accès à la formation et à l’accompagnement dès le plus jeune âge jusqu’à la montée en compétences professionnelles. La culture d’entreprise est marquée par l’accessibilité, l’ouverture et une collaboration étroite avec des partenaires publics et privés, notamment les autorités régionales et les acteurs industriels.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Consultant en technologies de l'information
  • Responsable de la formation
  • Spécialiste de l'apprentissage en ligne
  • Spécialiste du développement des compétences

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Éducation et Formation21 %
Design et Créatif19 %
Ressources Humaines (RH)15 %
Management et Leadership14 %
Ingénierie13 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels13 %
Communication et Relations Publiques (RP)3 %
Marketing2 %

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