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Banque CPH

  • Tournai, Hainaut
  • 51-200
    • Banque
    • et 1 autres

Aperçu Banque CPH

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Banque
  • Services financiers
  • Tournai et +25 autres localisations
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Banque CPH est une banque locale de proximité indépendante et coopérative qui propose des services bancaires variés tels que crédits à la consommation, épargne, banque digitale et assurance solde restant dû. Elle s'adresse principalement aux particuliers, PME et communautés locales de la Wallonie, avec un fort accent sur la relation client personnalisée.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue Perdue 7, 7500 Tournai, dans le Hainaut. La banque dispose d'une trentaine d'agences réparties sur le Hainaut, le Namurois et le Brabant wallon.

Notre histoire : Fondée en 1930 à Charleroi sous le nom de Caisse d'Épargne de Charleroi, la Banque CPH a débuté comme une institution d'épargne et de prêt locale. Elle a progressivement étendu ses activités et son réseau pour devenir une banque reconnue pour sa solidité financière et son statut coopératif.

Organisation et culture : Avec plus de 200 collaborateurs, la Banque CPH se définit comme une banque locale, humaine et indépendante. Son modèle coopératif implique que de nombreux clients sont aussi actionnaires, renforçant la proximité et la confiance entre clients et banquiers. La banque valorise la proximité, la confiance et la solidité financière.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeurs des services financiers et d'assurance
  • Directeurs administratifs et commerciaux
  • Conseillers financiers
  • Techniciens de support utilisateur en technologies de l'information et de la communication

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Autre100 %

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