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Kringwinkel ViTeS

  • Heverlee, Belgium
  • 501-1000
    • Organisations à but non lucrat...
    • et 1 autres

Aperçu Kringwinkel ViTeS

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Organisations à but non lucrat...
  • Non lucratif
  • Asse et +13 autres localisations
  • 501-1000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Kringwinkel ViTeS fait partie de ViTeS Maatwerkbedrijven, un acteur majeur du travail adapté en Brabant flamand et à Bruxelles. L'entreprise gère 11 Kringwinkels (magasins de seconde main) et plusieurs points de vente, collectant des biens réutilisables, les rénovant dans des ateliers, puis les vendant avec garantie. Leur gamme de produits comprend des meubles, des appareils électriques et électroniques, des textiles, des articles ménagers, des vélos et du matériel de sport. Au-delà du commerce, ViTeS propose des services comme KiloMet (magasin de vrac), l'aménagement paysager et des initiatives d'économie d'énergie, favorisant la durabilité et l'économie circulaire. ViTeS offre également des emplois inclusifs et des formations adaptées aux personnes en difficulté sur le marché du travail, soutenant leur développement personnel et professionnel par le coaching.

Localisation : Le siège social est situé Weversstraat 34, 1730 Asse, Belgique, avec des activités réparties dans le Brabant flamand (hors Hageland) et Bruxelles, notamment à Heverlee, Louvain, Laken, Anderlecht et Overijse.

Histoire : Bien que l'année de fondation ne soit pas précisée, ViTeS est devenu un acteur clé du secteur du travail adapté dans ses régions, avec 11 Kringwinkels et environ 700 à 750 employés issus de divers horizons.

Organisation et culture : ViTeS emploie environ 700 personnes originaires de plus de 60 pays, valorisant le respect mutuel, la durabilité, l'amélioration continue, la collaboration et le souci des personnes et de l'environnement. La culture repose sur le travail d'équipe et l'impact social, visant à assurer une participation significative des individus à la société via un environnement de travail sûr et efficace. L'organisation propose un accompagnement et des formations personnalisées pour favoriser l'épanouissement et le développement des compétences des collaborateurs.

Développements récents : ViTeS renforce son rôle dans l'économie circulaire et l'emploi social en élargissant ses services et en maintenant un fort impact social à Bruxelles et dans le Brabant flamand.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Service Client et Support13 %
Ressources Humaines (RH)9 %
Ventes et Développement Commercial9 %
Administration et Support de Bureau9 %
Management et Leadership9 %
Éducation et Formation9 %
Fabrication et Production9 %
Autre5 %
Finance et Comptabilité4 %
Marketing4 %
Communication et Relations Publiques (RP)4 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels4 %
Conseil et Stratégie4 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement4 %
Métiers Spécialisés et Maintenance4 %

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