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Partena Professional

  • Brussels, Belgium
  • 1001-5000
    • Services des ressources humain...
    • et 2 autres

Aperçu Partena Professional

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services des ressources humain...
  • Conseil en management
  • Secteur juridique
  • Bruxelles
  • 1001-5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Partena Professional est une entreprise belge de premier plan spécialisée dans les services d’entrepreneuriat et de gestion du personnel. Nous accompagnons les start-ups, les PME, les grandes entreprises et les indépendants en simplifiant leurs démarches administratives et en optimisant leurs politiques RH. Notre offre comprend la gestion de la paie, le conseil juridique aux employeurs, la gestion des cotisations sociales, la gestion des allocations familiales, l’accompagnement à la création d’entreprise, le suivi du statut social des indépendants, la formation et le conseil en ressources humaines. Nous servons une clientèle variée dans de nombreux secteurs, en aidant les professionnels et les entreprises à naviguer dans la complexité de la législation sociale belge et de l’administration RH[1][2][3].

Où nous sommes situés : Notre siège social se trouve au Rue Ravenstein 32, 1000 Bruxelles, Belgique. Pour garantir un accompagnement de proximité, nous disposons également de bureaux à Gand, Anvers et Liège, ce qui nous permet d’offrir une expertise locale à l’ensemble du pays[2].

Notre histoire : Fondée avec l’ambition de proposer des solutions RH complètes, Partena Professional est devenue l’un des plus grands prestataires de services RH en Belgique. Aujourd’hui, nous employons plus de 1 600 collaborateurs qui accompagnent plus de 81 000 entreprises et 135 000 indépendants. Notre engagement en faveur de l’innovation et du service client a permis une croissance constante, aboutissant à notre acquisition par SD Worx, un acteur majeur européen des solutions de paie et de RH, début 2023. Cette intégration renforce nos capacités et élargit notre portée sur le marché européen[1].

Organisation et culture : Partena Professional est reconnue comme la plus grande entreprise collaborative de Belgique, avec une forte culture d’intégrité, de collaboration et d’innovation. Notre culture d’entreprise repose sur le travail d’équipe, l’apprentissage continu et un engagement en faveur de l’inclusion et du développement professionnel. Nous valorisons la communication ouverte, l’adaptabilité et une approche centrée sur le client, afin que nos collaborateurs et nos clients s’épanouissent dans un environnement professionnel en constante évolution[1].

Développements récents : En 2023, Partena Professional a été acquise par SD Worx, ce qui a permis d’enrichir notre portefeuille de services et de consolider notre position de référence sur le marché européen de la paie et des RH. Cette évolution stratégique nous permet de mettre à profit l’expertise et les ressources combinées des deux groupes pour offrir une valeur ajoutée encore plus grande à nos clients en Belgique et au-delà[1].

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Généraliste en ressources humaines
  • Recruteur
  • Responsable des ressources humaines
  • Spécialiste rémunération et avantages sociaux
  • Spécialiste relations sociales
  • Partenaire d'affaires RH
  • Responsable acquisition de talents
  • Responsable paie
  • Responsable conformité RH
  • Responsable formation et développement
  • Analyste de données RH
  • gestionnaire de la paie
  • juriste
  • conseiller en gestion

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Ressources Humaines (RH)33 %
Finance et Comptabilité14 %
Ventes et Développement Commercial9 %
Administration et Support de Bureau9 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels5 %
Conseil et Stratégie5 %
Management et Leadership5 %
Service Client et Support5 %
Juridique et Conformité5 %

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