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Joobs

  • Liège, Belgique
  • 1-10
    • Marketing et Publicité
    • et 1 autres
  • Stagiaire comparée à un animal !

    Stagiaire comparée à un animal !

  • Première impression ratée...

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  • Appel urgent aux toilettes !

    Appel urgent aux toilettes !

  • Coopération et égoïsme a son apogée

    Coopération et égoïsme a son apogée

  • Est-ce que l’école prépare au monde réel ?

    Est-ce que l’école prépare au monde réel ?

  • Changer souvent de job ? L'avis d'une Junior

    Changer souvent de job ? L'avis d'une Junior

  • La routine c'est pas pour tout le monde

    La routine c'est pas pour tout le monde

  • L'équipe Joobs (Friends)

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  • Une vidéo d'une minute en 1h

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  • Team shooting 📸

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  • Jour 1: Cybersec Europe

    Jour 1: Cybersec Europe

  • Jour 2: Cybersec Europe

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  • Interviews: Cybersec Europe

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  • AfterCyber: Aikido

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  • AfterCyber: Datacenter United

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  • AfterCyber: Airbus Protect

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  • AfterCyber: Evertrust

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  • AfterCyber: Infinigate

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  • AfterCyber: Itam solutions

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  • AfterCyber: NVISO

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  • AfterCyber: Smals

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  • AfterCyber: Wavestone

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  • AfterCyber: Datacenter United

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  • AfterCyber: Approach Cyber

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  • AfterCyber: NVISO

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  • AfterCyber: Easi

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  • AfterCyber: Rapid7

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  • AfterCyber: Stefanini

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  • AfterCyber: Headmind Partners

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  • AfterCyber: Women4Cyber

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  • AfterCyber: nLighten

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  • AfterCyber: Expertware

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  • AfterCyber: Elimity

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  • C'est quoi un bon entretien de recrutement?

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  • Front-end développeur chez nous. On t'explique!

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  • AfterCyber: event recap

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  • L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?

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  • Télétravail 100% ou bureau tous les jours ?

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  • Passion ou gros salaire ?

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  • L'école prépare VRAIMENT au monde du travail ?

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Statut de recrutement :Recherche activement et ouvert à la sollicitation

  • Marketing et Publicité
  • Recrutement et placement du pe...
  • Liège et +1 autres localisations
  • 1-10 collaborateurs

À propos de nous

/// Notre histoire /// 

 

Joobs est né d’une conviction simple : au travail, les personnes doivent pouvoir se rencontrer directement, localement, sans intermédiaires.
Après plus de 15 ans dans le recrutement, nous avons constaté que :

  • les job boards manquent de proximité et noient les candidats sous les annonces,
  • les agences coûtent cher et ne reflètent pas toujours la réalité des entreprises,
  • l’essentiel est oublié : rendre visibles les employeurs proches et permettre aux talents d’agir avant même qu’une offre n’existe.

 

/// Notre mission ///

Notre mission est claire : rendre le changement d’emploi simple et proactif.
Nous voulons :

  • donner à toutes les entreprises, petites ou grandes, la possibilité de mettre en avant leur ADN,
  • offrir aux candidats un parcours rapide, transparent et engageant,
  • contribuer à un marché de l’emploi plus humain et plus épanouissant.
     

/// C'est quoi Joobs? ///

Joobs, c’est le 1er annuaire d’employeurs en Belgique.

Grâce à l’IA, nous :

  • générons automatiquement des pages employeurs,
  • identifions les rôles typiques d’une entreprise,
  • permettons aux candidats de suivre les entreprises qui les inspirent, envoyer des candidatures spontanément groupée, découvrir de nouveaux employeurs — sans annonces ni agences.

Pour les PME, cela veut dire :

  • plus de visibilité auprès des bons talents,
  • un canal direct pour engager des candidats passifs,
  • une manière innovante de construire leur image employeur.


/// Notre équipe ///

Chez Joobs, nous combinons plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement avec une solide expertise en gestion digitale. Cette double compétence nous permet de concevoir une plateforme pensée avant tout comme un produit numérique moderne, évolutif et centré sur l’expérience utilisateur.

À côté de cette activité technologique, nous avons créé Joobs Studio, un espace dédié à la production de contenus digitaux et à l’employer branding. Vidéos, podcasts, capsules sociales : nous aidons les entreprises à raconter leur histoire et à attirer les talents en s’appuyant sur des formats engageants.

Basés à Zellik, à l’ouest de Bruxelles, nous travaillons avec un réseau qui couvre l’ensemble de la Belgique.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Développeur back-end
  • Développeur front-end
  • Ventes IT / digitales
  • Responsable des ventes
  • Spécialiste en automatisation marketing
  • Responsable marketing produit
  • Spécialiste en marketing produit

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Technologie de l'information32 %
Marketing29 %
Ventes19 %
Ingénierie5 %
Finance5 %
Ressources humaines4 %
Administratif4 %
Communication3 %