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Bridgestone EMEA
Profil public- Zaventem, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Automobile
- et 1 autres
- Zaventem, Belgium
- 1-10 collaborateurs
- Automobile
- et 1 autres
Aperçu Bridgestone EMEA
https://www.bridgestone-emea.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Automobile
- Industrie manufacturière
- Zaventem
- 1-10 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Bridgestone EMEA est une unité régionale de premier plan de Bridgestone Corporation, spécialisée dans les solutions de mobilité durable et les pneus de haute qualité. Notre activité s'étend sur l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique, desservant 35 pays. Nous nous concentrons sur la fourniture de pneus de qualité supérieure et de solutions numériques de mobilité, y compris des outils de gestion de flotte comme Webfleet.
Où nous sommes situés : Notre siège social est situé à Zaventem, en Belgique, ce qui nous permet de servir efficacement nos marchés diversifiés.
Notre histoire : En tant que partie intégrante de Bridgestone Corporation, Bridgestone EMEA s'appuie sur une riche histoire d'innovation et d'excellence dans l'industrie des pneus. Bien que les dates de fondation spécifiques de l'unité EMEA ne soient pas détaillées, la présence mondiale de Bridgestone est construite sur des décennies d'expérience.
Organisation et culture : Avec plus de 14 000 employés, Bridgestone EMEA cultive une culture d'innovation et de collaboration. Notre environnement de travail dynamique encourage le développement des compétences et l'esprit d'équipe, en s'alignant sur l'engagement Bridgestone E8, qui met l'accent sur la durabilité et la valeur client.
Développements récents : Bridgestone continue d'évoluer ses activités dans les sports motorisés, en se concentrant sur la durabilité et les progrès technologiques. De plus, l'entreprise a amélioré sa gouvernance CAPEX en utilisant les technologies SAP pour accroître l'efficacité et la prise de décision.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Architecte logiciel
- Chef de projet informatique / programme
- Ingénieur données / Scientifique des données
- Analyste fonctionnel métier
- Ingénieur DevOps
- Scrum Master
- Analyste en sécurité informatique
- Développeur Front-End
- Développeur Full Stack
- Responsable de compte
- Responsable du développement commercial
- Directeur des ventes
- Responsable de la réussite client
- Spécialiste en marketing digital
- Responsable marketing contenu
- Responsable RH
- Recruteur
- Ingénieur qualité
- Ingénieur maintenance
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
