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HeadCount
Profil public- Edegem, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
- et 2 autres
- Edegem, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Recrutement et placement du pe...
- et 2 autres
Aperçu HeadCount
http://www.headcount.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Recrutement et placement du pe...
- Services des ressources humain...
- Conseil en management
- Edegem et +1 autres localisations
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : HeadCount est une agence de recrutement spécialisée dans le rapprochement des talents entrepreneuriaux avec des opportunités professionnelles stimulantes dans des secteurs tels que la finance, les ventes, le marketing, la consultance et les RH. Nous utilisons des outils numériques, l'IA et l'expertise humaine pour accélérer le processus d'embauche et élargir notre portée de candidats.
Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au Prins Boudewijnlaan 41, 2650 Edegem, Belgique, avec des opérations principalement à Anvers et Gand.
Notre histoire : Fondée en 2011, HeadCount est devenue une équipe dynamique de 24 professionnels, faisant partie du groupe Cronos.
Organisation et culture : Notre culture met l'accent sur l'innovation, la collaboration, l'intégrité, le respect et la diversité. Nous valorisons nos différences, reconnaissant qu'elles alimentent la créativité et renforcent notre capacité à servir efficacement nos clients et candidats.
Développements récents : Nous avons intégré avec succès la technologie de Wonderkind pour améliorer la génération de candidats et réduire les coûts de sourcing, atteignant un taux de remplissage des postes de 82% en cinq semaines.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Chargé de compte
- Responsable du développement commercial
- Responsable des ventes
- Responsable de la réussite client
- Responsable des opérations commerciales
- Coordinateur marketing
- Spécialiste en marketing digital
- Généraliste RH
- Recruteur
- Responsable des ressources humaines
- Responsable formation et développement
- Analyste financier
- Comptable
- Analyste d'affaires
- Responsable des opérations
- Consultant en marketing
- Spécialiste en communication
- Responsable des relations publiques
- Coordinateur d'événements
- Spécialiste des médias sociaux
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






