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REDEBEL

  • Saint-Amand, Belgium
  • 11-50
    • Pharma/Biotech
    • et 1 autres

Aperçu REDEBEL

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Pharma/Biotech
  • Chimie
  • Fleurus
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : REDEBEL est une entreprise belge spécialisée dans le développement, les essais et l'enregistrement de produits de protection des plantes, de biocides et de substances chimiques. Certifiée en Bonnes Pratiques Expérimentales (GEP) et Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), elle réalise des essais agricoles sur le terrain et accompagne ses clients dans les démarches réglementaires, principalement dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique et chimique.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Rue de Chassart 4, 6221 Fleurus, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 1988, REDEBEL a été la première société belge à obtenir la certification BPL en 1993 puis la certification GEP en 1997. Forte de plus de trente ans d'expérience, elle est un acteur clé dans la recherche agricole et les affaires réglementaires.

Organisation et culture : Avec environ 30 collaborateurs, REDEBEL est une entreprise privée de taille moyenne qui place l'innovation, la satisfaction client et la collaboration à long terme au cœur de ses valeurs. Elle cultive une culture inclusive où expertise et passion garantissent des services de haute qualité.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ventes
  • Spécialiste des affaires réglementaires
  • Technicien agricole et forestier
  • Chercheur scientifique

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Finance et Comptabilité10 %
Ressources Humaines (RH)10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Conseil et Stratégie10 %
Management et Leadership10 %
Science et Recherche (R&D)10 %
Ventes et Développement Commercial5 %
Marketing5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Service Client et Support5 %
Juridique et Conformité5 %
Éducation et Formation5 %

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