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Pire Asset Management

  • Charleroi, Belgium
  • 11-50
    • Services financiers
    • et 1 autres

Aperçu Pire Asset Management

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Services financiers
  • Fiduciaire
  • Charleroi
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Pire Asset Management est un acteur indépendant du Private Banking, spécialisé dans la gestion de portefeuille sur mesure et le conseil en investissement. La société s’adresse principalement aux secteurs financier et fiduciaire, offrant des solutions personnalisées qui garantissent un accompagnement optimal et une performance adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé au Bd Audent 29, 6000 Charleroi, Belgique.

Notre histoire : Fondée en 1909, Pire Asset Management bénéficie d’un héritage centenaire dans le secteur financier belge. Elle s’est imposée comme un acteur indépendant de confiance dans le domaine du Private Banking, avec un engagement fort envers un service client personnalisé et l’excellence financière.

Organisation et culture : Composée de 19 professionnels passionnés, l’équipe de Pire Asset Management cultive une culture d’entreprise basée sur la collaboration et l’innovation. Les valeurs fondamentales sont l’indépendance, l’intégrité et l’excellence. L’entreprise privilégie une écoute attentive et des relations durables fondées sur la confiance et le respect mutuel, ce qui la distingue des institutions financières traditionnelles.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Généraliste RH
  • Recruteur
  • Responsable RH
  • Comptable
  • Customer Success Manager

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Banque67 %
Management et Leadership22 %
Administration et Support de Bureau11 %

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