💡 50% des recrutements se font sans offre d'emploi·⚡ Postulez spontanément auprès de dizaines d'entreprises📈 Suivez les ouvertures & clics sur votre CV

Nekto
Profil public- Neufvilles, Région wallonne
- 51-200 collaborateurs
- Logistique et chaîne d’approvi...
- et 1 autres
- Neufvilles, Région wallonne
- 51-200 collaborateurs
- Logistique et chaîne d’approvi...
- et 1 autres
Aperçu Nekto
https://www.nekto.be/Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Logistique et chaîne d’approvi...
- Transports maritimes
- Soignies et +1 autres localisations
- 51-200 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Nekto est une entreprise d'économie sociale offrant des services et produits sur mesure. Ses activités principales comprennent la fabrication de mobilier et d'objets en bois, la fabrication de palettes industrielles, le conditionnement, la location et le lavage de gobelets en plastique réutilisables, la sous-traitance sur site, l'entretien des espaces verts, la peinture en bâtiment et un service de repassage via titres-services. Elle s'adresse à des clients variés : grandes enseignes, industriels, designers, particuliers et administrations communales.
Où nous sommes situés : Nekto dispose de deux sites en Belgique : son siège social situé au Chemin du Clypot 3, 7063 Neufvilles (Soignies) et un autre site à Braine-le-Comte, tous deux en Région wallonne.
Notre histoire : Fondée en 1963 sous le nom d'Atelier Protégé Reine Fabiola pour offrir un emploi aux personnes handicapées, l'entreprise a progressivement diversifié ses activités. En 2008, elle adopte le nom Nekto pour marquer son évolution et se différencier. Elle est la première entreprise de travail adapté (ETA) enregistrée auprès de l'AViQ.
Organisation et culture : Nekto emploie près de 300 collaborateurs, dont environ 250 personnes porteuses d’un handicap moteur, sensoriel ou mental léger. L’entreprise valorise l’inclusion sociale, adapte les postes de travail et assure un encadrement qualifié. Elle conjugue esprit social, satisfaction client, équilibre financier et respect de l’environnement, avec une forte culture de durabilité et d’engagement humain.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Responsable des ressources humaines
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






