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TIMi

  • Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Éditeur de logiciel
    • et 1 autres

Aperçu TIMi

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Éditeur de logiciel
  • Consultance informatique
  • Brussels
  • 51-200 collaborateurs

À propos de nous

Chez TIMi, nous nous engageons à repousser les limites de l'analytique, de l'analytique prédictive et du Big Data depuis 2007. Notre mission est de fournir un cadre puissant et accessible qui favorise l'innovation et l'efficacité dans le domaine des logiciels. Nous croyons fermement que la technologie doit être au service des utilisateurs, et c'est pourquoi nous avons conçu un environnement de travail convivial, rapide et collaboratif.


Notre histoire débute sous le nom de Business-Insight, et depuis notre rebranding, nous avons élargi notre expertise avec la TIMi Suite, qui comprend des outils avancés comme Anatella, Modeler, StarDust et Kibella. Chaque outil est conçu pour offrir des solutions analytiques de pointe qui répondent aux besoins variés de nos clients.


Nos valeurs fondamentales reposent sur l'intégrité, l'innovation et la collaboration. Avec une équipe dynamique de 71 employés passionnés, nous cultivons une culture d'excellence où chaque voix compte. Nous encourageons la diversité des idées et l'apprentissage continu, car nous croyons que c'est par la collaboration que nous atteindrons nos objectifs communs.


Ensemble, nous façonnons l'avenir de l'analytique et du Big Data. Rejoignez-nous dans cette aventure inspirante pour transformer les défis en opportunités.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.machineLearningEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.businessIntelligenceDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.devopsEngineer
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.informationTechnology.scrumMaster
  • constants.roles.informationTechnology.frontEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.backEndDeveloper
  • constants.roles.informationTechnology.fullStackDeveloper
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.marketingAnalyticsManager
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels61 %
Ventes et Développement Commercial15 %
Communication et Relations Publiques (RP)12 %
Marketing6 %
Ingénierie3 %
Ressources Humaines (RH)2 %
Administration et Support de Bureau2 %
Finance et Comptabilité1 %

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