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IKOAB
Profil public- Charleroi, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Immobilier
- et 1 autres
- Charleroi, Belgium
- 11-50 collaborateurs
- Immobilier
- et 1 autres
Aperçu IKOAB
http://www.ikoab.comStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Immobilier
- Biens de consommation
- Charleroi
- 11-50 collaborateurs
À propos de nous
Chez IKOAB, notre mission est de transformer le paysage du logement partagé en Belgique francophone. Fondée en 2016, IKOAB s'est rapidement imposée comme le leader du marché du coliving, en développant des projets immobiliers innovants qui favorisent la croissance de cette nouvelle forme de vie communautaire.
Nous croyons fermement en des valeurs de convivialité et de flexibilité. Chaque maison que nous proposons est conçue pour créer une véritable communauté, où les ikolivers peuvent se sentir chez eux tout en bénéficiant d'un cadre de vie de haute qualité. Avec 70 maisons et plus de 500 résidents, nous nous engageons à offrir des solutions d'hébergement sans tracas, tout en respectant les normes les plus élevées.
Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration et l'innovation. Composée de 11 employés passionnés, notre équipe met tout en œuvre pour garantir une expérience enrichissante à chacun de nos résidents. Nous sommes fiers de contribuer à un mode de vie qui allie confort et partage, renforçant ainsi les liens humains au sein de nos communautés.
Chez IKOAB, nous ne nous contentons pas de fournir un toit ; nous créons des environnements où les gens peuvent s'épanouir ensemble. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et faites partie d'un avenir où le logement rime avec qualité et camaraderie.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.sales.regionalSalesDirector
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.socialMediaManager
- constants.roles.marketing.marketingDirector
- constants.roles.communication.communicationsSpecialist
- constants.roles.communication.publicRelationsSpecialist
- constants.roles.communication.socialMediaSpecialist
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.administrative.officeManager
- constants.roles.administrative.executiveAssistant
- constants.roles.engineering.industrialEngineer
- constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →






