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TCS nv

Profil public

Houthalen, Belgium
51-200 collaborateurs
- Construction
- et 1 autres
  Industrie manufacturière

Houthalen, Belgium
51-200 collaborateurs
- Construction
- et 1 autres
  Industrie manufacturière

Aperçu TCS nv

http://www.timmers.be

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

Construction
Industrie manufacturière

Houthalen-Helchteren
51-200 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : TCS nv, également connue sous le nom de Timmers Cranes and Steelworks, est spécialisée dans la conception, l'ingénierie et la construction d'infrastructures industrielles. Ses activités principales comprennent les grues industrielles (grues voyageuses, portiques, grues de process), les constructions en acier industrielles et architecturales, ainsi que les projets clés en main tels que les entrepôts et unités de production. L'entreprise sert une clientèle mondiale avec un fort accent sur l'innovation, la qualité et la maîtrise des coûts.

Où nous sommes situés : Le siège social est situé Europarklaan 1002, 3530 Houthalen-Helchteren, Belgique. TCS dispose également de sociétés sœurs en Allemagne et en République tchèque, renforçant sa présence internationale.

Notre histoire : Fondée en 1975 par Jef et Denie Timmers à Houthalen, Belgique, la société a d'abord opéré sous le nom de Timmers NV. En 2007, tous les sites belges ont fusionné et ont été renommés TCS – Timmers Cranes and Steelworks, mettant en avant leur double spécialisation en grues et constructions en acier. TCS est devenue une référence internationale dans son domaine.

Organisation et culture : TCS compte environ 41 employés passionnés par la réalisation d'infrastructures industrielles de haute qualité. La culture d'entreprise repose sur l'intégrité, la collaboration et l'amélioration continue. L'entreprise adopte une mentalité « can do », relevant les défis techniques et architecturaux complexes tout en respectant les délais et budgets. L'engagement mutuel et la responsabilité sont au cœur de leur environnement de travail.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →