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Acerta
Profil public- , Brussel-Heizel
- 1001-5000 collaborateurs
- Services des ressources humain...
- et 1 autres
- , Brussel-Heizel
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- Services des ressources humain...
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Aperçu Acerta
http://www.acerta.beStatut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.
- Services des ressources humain...
- Recrutement et placement du pe...
- Brussels et +5 autres localisations
- 1001-5000 collaborateurs
À propos de nous
Ce que nous faisons : Acerta est une entreprise belge leader dans les services RH, offrant des solutions complètes pour accompagner la croissance des entreprises et améliorer leur efficacité organisationnelle. Ses services incluent des conseils experts en gestion de la paie, sécurité sociale, aspects juridiques et gestion des talents. Elle accompagne une clientèle variée d’entrepreneurs et d’entreprises dans différents secteurs, avec une expertise en développement commercial, informatique et conseil.
Où nous sommes situés : Le siège social d’Acerta est situé à Bruxelles, Belgique, avec plus de 1 400 collaborateurs répartis dans 28 bureaux en Flandre, Bruxelles et Wallonie.
Notre histoire : Fondée en 2001, Acerta est devenue un acteur majeur des services RH en Belgique. L’entreprise a étendu ses activités et son réseau, soutenant aujourd’hui plus de 400 000 clients via plusieurs branches telles qu’Acerta Ondernemingsloket, Acerta Sociaal Verzekeringsfonds et Acerta Consult.
Organisation et culture : Avec plus de 1 400 employés, Acerta valorise une culture d’intégrité, de collaboration et d’innovation. L’entreprise encourage le travail d’équipe, l’apprentissage continu et le développement professionnel, offrant un environnement dynamique où les contributions des collaborateurs sont reconnues.
Développements récents : Acerta poursuit son innovation en intégrant des stratégies digitales pour améliorer la prestation de services et l’engagement client, consolidant ainsi sa position de leader dans le secteur des ressources humaines.
Cartographie des métiers de l'entreprise
Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →
- Gestionnaire des ressources humaines
- Spécialiste en recrutement
- Gestionnaire de la paie
- Spécialiste en développement organisationnel
- Spécialiste en relations employés
- Business Partner RH
- Responsable de l’acquisition des talents
- Analyste HRIS
- Spécialiste en rémunération et avantages sociaux
- Spécialiste en formation et développement
- Analyste en planification de la main-d’œuvre
- Responsable de la conformité RH
- Assistant de direction
- Assistant administratif
- Responsable des opérations
- Assistant de direction générale
- Spécialiste des services de support
- Spécialiste en communication
Répartition des collaborateurs par domaine de métier
Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →
