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Interparking

  • Brussels, Belgium
  • 1001-5000
    • Immobilier
    • et 2 autres

Aperçu Interparking

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Immobilier
  • Logistique et chaîne d’approvi...
  • Biens de consommation
  • Bruxelles
  • 1001-5000 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : Interparking est un leader européen de la mobilité urbaine, spécialisé dans la conception, la construction, le financement et la gestion de solutions de stationnement intelligentes dans les grandes villes. Notre portefeuille comprend des parkings en ouvrage et en voirie, situés à des emplacements stratégiques tels que les aéroports, les hôpitaux et les centres commerciaux. Nous servons des clients des secteurs public et privé, en améliorant l’accessibilité urbaine tout en intégrant des technologies avancées et des pratiques durables. Nos services incluent désormais une infrastructure de recharge pour véhicules électriques, avec des centaines de bornes déployées sur notre réseau. Interparking opère à l’intersection de l’immobilier, de la logistique et des services aux consommateurs, en offrant une expérience de stationnement fluide et centrée sur le client, adaptée aux besoins évolutifs des villes modernes[1][2][8].

Où nous sommes situés : Notre siège social mondial se trouve au 9 rue Brederode, 1000 Bruxelles, Belgique, au cœur de l’Europe. Depuis ce centre névralgique, nous gérons des opérations dans 16 pays, avec une forte présence en Belgique et une implantation croissante en Europe et en Amérique du Sud suite à notre récente fusion[1][8].

Notre histoire : Fondée en 1958 par Claude De Clercq à Bruxelles, Interparking a débuté avec la construction du Parking 58 pour l’Exposition universelle de Bruxelles. En six décennies, nous sommes passés d’un seul parking à étages à un réseau de plus de 2 000 installations et près de 800 000 places de stationnement. Notre croissance a été marquée par une innovation continue, un engagement en faveur de la qualité et des partenariats stratégiques, dont la fusion historique avec Saba Infraestructuras en octobre 2025, qui a consolidé notre position parmi les plus grands réseaux de stationnement et de mobilité durable en Europe[1][8].

Organisation et culture : Avec près de 4 000 collaborateurs, Interparking cultive une culture collaborative et inclusive, axée sur l’excellence, la durabilité et la satisfaction client. Nos équipes diversifiées travaillent dans plusieurs pays, unies par une mission commune : améliorer les environnements urbains. Nous avons été récompensés par 255 European Standard Parking Awards, témoignant de notre engagement en faveur de la qualité et de l’innovation. Nos valeurs mettent l’accent sur le travail d’équipe, la communication et une approche responsable de la gouvernance environnementale et sociale, comme en témoignent nos excellents scores GRESB en matière de durabilité[2][4][8].

Développements récents : En octobre 2025, Interparking a finalisé sa fusion stratégique avec Saba Infraestructuras, créant un groupe présent dans 16 pays et gérant plus de 2 000 parkings et près de 800 000 places, y compris nos premières opérations en Amérique du Sud. Cette alliance a considérablement élargi notre capacité à proposer des solutions de mobilité innovantes et durables. Nous continuons d’investir dans l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques et avons été primés pour nos projets de stationnement en voirie, confirmant ainsi notre leadership dans le secteur[1][8].

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Responsable des ventes
  • Responsable du développement commercial
  • Assistant administratif
  • Analyste financier
  • Chef de projet informatique
  • Réceptionniste
  • Chef de projet ingénierie

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Technologie de l'Information (TI) et Logiciels10 %
Finance et Comptabilité8 %
Ventes et Développement Commercial8 %
Management et Leadership8 %
Service Client et Support8 %
Logistique et Chaîne d'Approvisionnement8 %
Ressources Humaines (RH)6 %
Administration et Support de Bureau6 %
Marketing6 %
Autre4 %
Ingénierie4 %
Communication et Relations Publiques (RP)4 %
Conseil et Stratégie4 %
Construction et Immobilier4 %
Métiers Spécialisés et Maintenance4 %
Transport et Mobilité4 %
Juridique et Conformité2 %
Éducation et Formation2 %

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