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Coexpair

  • Namur, Belgium
  • 11-50
    • Aviation et aérospatial
    • et 1 autres

Aperçu Coexpair

  • Aviation et aérospatial
  • Industrie manufacturière
  • Namur
  • 11-50 collaborateurs

À propos de nous

Chez Coexpair, nous sommes fiers d'être le leader en Europe dans le domaine des solutions de fabrication de composites en forme nette. Notre mission est de repousser les limites de l'innovation en concevant des architectures de pièces avancées et des processus optimaux pour la production de matériaux composites. Nous nous engageons à fournir des solutions qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie aérospatiale.


Nos valeurs fondamentales reposent sur l'intégrité, l'excellence et la collaboration. Avec une équipe dynamique de 35 employés, nous cultivons une culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et le développement professionnel. Nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans notre succès collectif.


Depuis notre création, Coexpair a su s'imposer comme un partenaire de confiance pour les plus grands OEM et fournisseurs de premier niveau, tels qu'Airbus et Safran. Notre engagement envers la qualité et l'innovation est au cœur de notre identité, et nous aspirons à continuer à évoluer dans le secteur aérospatial avec passion et détermination.


Rejoignez-nous dans notre quête pour façonner l'avenir des composites, où chaque projet est une nouvelle opportunité d'innover et d'exceller.

Jobs fréquents dans l'entreprise

  • Ingénieur / Scientifique de données
  • Ingénieur en apprentissage automatique
  • Chef de projet / programme
  • Analyste métier / fonctionnel
  • Architecte logiciel
  • Ingénieur DevOps
  • Scrum master
  • Cadre supérieur / Manager
  • Analyste sécurité
  • Développeur en business intelligence
  • Développeur front-end
  • Développeur back-end
  • Développeur full-stack
  • Spécialiste des bases de données
  • Généraliste ressources humaines (RH)
  • Recruteur/Recruteuse ressources humaines (RH)
  • Responsable ressources humaines (RH)
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Responsable du marketing de contenu
  • Responsable des médias sociaux

Répartition des collaborateurs par catégorie de postes

Ingénierie48 %
Technologie de l'information45 %
Ressources humaines3 %
Administratif3 %
Finance1 %
Ventes0 %
Marketing0 %
Communication0 %