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The National Lottery

  • Bruxelles, Belgium
  • 201-500
    • Divertissement
    • et 2 autres

Aperçu The National Lottery

Statut de recrutement:Entreprise à découvrir — Les informations affichées proviennent de données publiques et peuvent comporter des approximations. L'employeur ne recrute pas nécessairement actuellement, mais vous pouvez postuler de manière proactive pour partager votre profil.

  • Divertissement
  • Marketing et Publicité
  • Agence Web/Media
  • Bruxelles
  • 201-500 collaborateurs

À propos de nous

Ce que nous faisons : La Loterie Nationale est un organisateur principal de loteries publiques, de paris, de concours et de jeux de hasard en Belgique. Nos produits principaux incluent les tirages de loterie, les cartes à gratter et les paris sportifs. Nous opérons avec un fort accent sur la responsabilité sociale, en veillant à ce que les jeux d'argent soient pratiqués de manière sûre et fiable.

Où nous sommes situés : Notre siège social est situé au 25-33, rue Belliard, 1040 Bruxelles, Belgique. Nous maintenons un réseau dense de plus de 5 300 points de vente à travers le pays.

Notre histoire : Fondée à l'origine en 1934 sous le nom de Loterie Coloniale, l'organisation a été rebaptisée Loterie Nationale au début des années 1960. Depuis lors, elle est devenue un acteur majeur de l'industrie des jeux en Belgique.

Organisation et culture : Avec environ 420 à 550 employés, notre entreprise valorise l'innovation, le travail d'équipe, l'intégrité et la créativité. Nous favorisons un environnement où chaque membre de l'équipe peut apporter ses compétences et idées uniques, visant à avoir un impact positif sur la société.

Développements récents : La Loterie Nationale se concentre sur la durabilité, en fixant des objectifs climatiques ambitieux pour réduire les émissions.

Cartographie des métiers de l'entreprise

Cette cartographie combine des rôles déclarés par l'entreprise et des rôles identifiés par intelligence artificielle à partir de données publiques ou d'offres passées. Certains intitulés de métiers sont également standardisés selon la nomenclature européenne ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), afin d'assurer une cohérence avec les cadres européens des compétences. En savoir plus sur la transparence IA et ESCO →

  • Directeur des opérations

Répartition des collaborateurs par domaine de métier

Estimation basée sur les données publiques et les informations de l'entreprise. En savoir plus sur la transparence IA →

Marketing15 %
Technologie de l'Information (TI) et Logiciels15 %
Ventes et Développement Commercial12 %
Finance et Comptabilité10 %
Administration et Support de Bureau10 %
Management et Leadership10 %
Ressources Humaines (RH)8 %
Autre5 %
Communication et Relations Publiques (RP)5 %
Conseil et Stratégie5 %
Service Client et Support5 %

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